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搜尋日期:2024-06-09
產業時事

大立光10員工挨告賠10億,林恩平:我收到恐嚇信…喊話德商走正道「司法怎麼判我們都遵循」

今周刊編按:大立光(3008)週五(6/7)舉辦股東會,董事長林恩平指出,德商MVTec就「HALCON」軟體告訴的侵權案正在審理當中,他說MVTec在去年就已寫信給大立光,當時對方表達「要透過外交和媒體的手段拿錢」,林恩平說,他也收到恐嚇信。大立光認為對方「並不是就正當管道解決問題的公司」,林恩平說,大立光的立場就是循司法立場解決,「司法怎麼判,無論結果如何我們都會遵循」;就大立光的了解,該案是員工的無心之失,公司會捍衛員工的權益。據了解,該侵權案遭起訴的大立光員工約10人,而MVTec要求的賠償金為約10億元。

日期:2024-06-07

產業時事

永豐金併京城銀有譜?朱士廷妙答「會給股東好回報」…基層轟只給高層高薪:員工薪資數據都有成長

永豐金(2890)週五舉行股東會,儘管營運在2023年繳出創歷史新高的亮眼成績,但身兼股東與員工雙重身份的永豐銀行工會成員,在股東會上向董事長陳思寬與總經理朱士廷丟直球,要求董事會成員對員工遭客戶霸凌,以及員工薪資增長預期提出說明。

日期:2024-06-07

產業時事

蔡阿嘎開除蘿拉,找萬國律師處理為哪樁?擁數百萬愛馬仕包、爆1天花200萬,網議下個「水原一平?」

網紅蔡阿嘎無預警委託律師事務所發出聲明,工作室員工「蘿拉」林沛蓁因為不法行為造成公司重大損失,已經終止勞僱關係,後續還委託萬國法律事務所律師處理程序。

日期:2024-06-07

職場生活

人資必看!性別平等工作法新制上路「防範#me too」:100人以上公司須另設調查小組

「我們公司目前員工人數97人,但為了因應業務需要,下個月會擴編,增加僱用10-15名員工,據說員工人數增加至3位數,在性工法上就有特別的規定,防治職場性騷擾必須採取不同的程序?」一位任職於軟體業公司的人資主管詢問我上述問題。

日期:2024-06-06

產業時事

「我眼中的梁見後,比黃仁勳還勵志」!窮鄉小子技職出身、26歲才存錢留美,作家佩服:光這點就贏了

輝達執行長黃仁勳與AMD執行長蘇姿丰來台參加電腦展,兩人所到之處盡是媒體焦點,不過對於作家顏擇雅來說,她更關注出身窮鄉、白手起家的美超微執行長梁見後,她認為黃、蘇兩人的成功,多少跟「投對胎」有關,梁見後卻百分百靠自己。

日期:2024-06-06

職場生活

巧遇黃仁勳沒想到他真兌現承諾、還給2.5萬小費!私廚超難訂,3兆男用餐卻像路邊攤容易?內行人開示

輝達(NVIDIA)執行長黃仁勳在台灣颳起「仁來瘋」熱潮,所到之處總是吸引大批民眾搶拍照,日前曾有私廚餐廳員工用餐時巧遇黃仁勳,熱情邀約黃仁勳再訪,黃仁勳當下一口就答應還「打勾勾」。原以為他只是禮貌性回應,沒想到6/5晚間,黃仁勳兌現承諾到訪,讓餐廳員工們驚訝不已,雖然已有既定行程,但黃仁勳也大方地給了約台幣2.5萬元的小費。不過令網友們好奇的是,黃仁勳來台後所吃的餐廳,好幾間都是很難訂位,到底他怎麼能「隨到隨吃」,是怎麼訂得到的?

日期:2024-06-06

產業時事

見證陳其邁無孔不入的招商力量!爭取輝達、美超微進駐...謝金河:高雄人應感謝有好市長

陳其邁市長正一點一滴累積改變高雄的力量上週六晚上,大家共同慶祝沈榮津前副院長獲得北科大榮譽博士學位的晚宴,主賓是美商超微董事長梁見後,他的兩個弟弟梁見發,梁見達也一起來參加。我跑完捷兔趕來晚到半小時,主賓旁仍空一個位子,一個小時後,赫然見到陳其邁市長從高雄坐高鐵來,不是一頓飯,而是為了邀請梁見後董事長的Supermicro到高雄投資。

日期:2024-06-06

產業時事

黃仁勳喊台積電(2330)股價太委屈!魏哲家接董座送上大禮「支持漲價」:它們報價太低了...

輝達(NVIDIA)執行長黃仁勳5日送給台積電新任董座魏哲家一份上任賀禮,強調台積電股價太委曲,認同魏哲家「價值說」,會支持台積電在晶圓、CoWoS報價。美股早盤台積電ADR漲逾6%。法人預估,雙方將針對明年晶片價格進行議價,有望進一步推升台積電營收及毛利率水準。

日期:2024-06-06

投資理財

台積電6度實施庫藏股,目標區間最高1281元!不是為了護股價,為何可能變常態「每年都會做」

台積電(2330)週三(6/5)晚間發布重訊,宣布預計週四(6/6)起從集中市場買回庫藏股3249張,區間價格598~1281元、買回金額最高上限41.61億元。台積電表示,此次主要是為抵銷發行限制員工權利新股所造成之股權稀釋影響,因此執行買回公司普通股之計畫,價格區間也依照相關法規規範,下緣以董事會決議當日收盤價之70%,上緣則為董事會決議前10個營業日或30個營業日之平均收盤價之150%,以孰高者為準。雖然訂價區間是依照法規制定,但消息一出,台積電股價仍讓投資人有想像空間,「破千指日可待」、「漲停剛好而已」。不過事實上,投資人是站在自己的角度看待整件事,今周刊專欄作家張弘昌表示,台積電這種講求公司治理的績優股,不會去暗示未來目標價,也不會無端用庫藏股來護盤。他說,台積電每年董事會決議發行限制員工權利新股留住人才,在未來將成為常態(因為時效1年),然後又為了怕稀釋股本,再買回庫藏股註銷,就成為投資人或股東經常會看到的情況。此舉對中長期持有股東而言,是每年必須全力支持的成本花費,況且新股發行連結績效達成制度,讓股東能享受成長果實,一加一減最後還是贏家。而台積電發行的限制員工權利新股都是「無償發行」,也就是免費送給員工,這可說是公司「盡最大的心意和成本」來留住關鍵人才,不得不的決定,這樣的方式比庫藏股低價轉讓「更有誠意」。

日期:2024-06-06

產業時事

台積電豪捐40億給4所大學,剛好都是「黃仁勳大學」!培養半導體研究教學與人才,高中也能獲捐

周二(6/4)才剛開完股東會的護國神山台積電(2330),周三(6/5)召開董事會,會中通過4項重要決議,其中,包括拍板捐贈總計不超過新台幣40億元,用於長期半導體研究教學及人才培育。台積電董事會核准捐贈的學校名單包括:國立臺灣大學、國立陽明交通大學、國立清華大學、國立成功大學,以及國內獲選之高中/女高總計不超過新台幣40億元,用於長期半導體研究教學及人才培育。值得注意的是,台積電決定捐贈的這4所大學,也出現在輝達執行長黃仁勳演講時,秀出來的供應鏈夥伴名單中。

日期:2024-06-05