證交所為接軌國際而首度進行公司治理評鑑,以去年度公開資訊為依據,卻使不少龍頭股成為遺珠,連入榜者都搞不懂評鑑標準何在。更關鍵的是,這份調查結果只提供給公司「參考」,股東們竟然都看不到。
日期:2015-05-14
網路、通訊軟體、機器人已成為現代職場上的得力工具,但也逐步取代某些人工作業。企業要如何因應趨勢,才能鞏固「人」的價值,提升競爭力?
日期:2014-10-30
「如果只是外語能力,在中國就學不好嗎?除了學校教的英語外,還有很多補習平臺可以提供輔助,不是嗎?」丹尼爾根據這幾年的觀察發現,許多華人的英語能力其實很好,文法標準,詞彙豐富,就連發音也十分道地;可是東西方的溝通還是時常產生誤解,到底是什麼讓溝通產生了誤差?
日期:2014-06-03
企業走向國際化,臺、日、韓企業為提升員工英語能力,紛紛制定訓練課程或獎勵政策。求職者瀏覽各大企業職缺時,除了考量薪水、紅利等「硬薪酬」條件外,企業的工作環境、培訓計畫等「軟福利」,更是應該被重視的關鍵。
日期:2014-04-17
台灣TOEIC多益英語測驗成績近年來皆落後韓國、馬來西亞,更有研究指出,台灣缺乏國際競爭力人才。當企業漸漸把英語能力當作晉升基本條件時,面臨升遷壓力,該如何突破英語力的「職場天花板」?
日期:2014-02-06