如果你在台北街頭，遇到身穿夾克，側背著包包，健步走在大馬路上的富智康集團前執行長程天縱，不用驚訝他脫去西裝，告別黑頭車的新形象。如今的他心繫創新，熱情地把累積三十五年的功力，傾囊相授給年輕創客們，為方興未艾的「創客運動」（maker movement）注油添柴，也吸引一群追隨者。
日期：2014-12-25
說起LINE的成功關鍵，很多人直覺都會想到四個原創貼圖人物：熊大、兔兔、饅頭人以及詹姆士，不僅推出多款貼圖及周邊商品，更在全球各地累積了超高人氣。然而，藏在這些可愛貼圖的背後，LINE其實有一整套系統性的數據分析，縝密地滲透全球的智慧型手機螢幕。
日期：2013-08-29
除非覺得自己做的事情是有趣的，否則很難成功。—戴爾•卡內基（Dale Carnegie）《人性的弱點》（How to Win Friends and Influence People）作者
日期：2013-07-29
沒有在國外留過學，沒有花大錢請家教上補習班，畢業於台大財金系的于資永，目前任職於福特六和汽車，從事市場規畫，7年級生的他，無論是做公司簡報、書信往來，都能全程流利順暢的使用英文。
日期：2012-10-01
英語學久了，聽說讀寫也具備一定水準，俗話說得好：「養兵千日，用在一時」，好不容有機會與外國人面對面，正式溝通了，但想必很多人都有這樣的疑惑：「為什麼我說的，對方好像聽不太懂？」、「為什麼老外慣用的說法跟學校教的似乎不一樣？」
日期：2012-09-25
或多或少，每個人都有背了英文單字與文法，卻連一個英文句子也講不出來的窘境。如果你也花了時間學英文，卻不知道該怎麼用，也許張兆志（George）的學習經驗，是值得你參考的方式。
日期：2012-09-21
破屋前，傳來陣陣朗誦英文的聲音：「Mary has many friends……」。遠遠乍聽，這個英文像水龍頭的流水那般順暢，不僅沒有腔調，各種細微的轉音都清楚分明，讓人驚異在這偏遠小村落，怎來外國人講話？走近前，才發現原來是個臉廓分明的太魯閣族小女孩。
日期：2006-08-03
思科系統能夠快速成長，在極短的時間內超越市場老大哥，關鍵的原因是公司能夠網羅業界最頂尖的人才。思科對於員工極為重視，給員工的福利相當慷慨，將公司與員工的目標緊密結合，在不斷合併、裁員的市場裡面，思科竟能堅守「不裁員」的原則，員工流動率每年只有四％， 在財星雜誌( Fortune )票選美國最值得效命的公司排行榜中，思科排名高掛第二十五。思科追求人才義無反顧的精神，是所有高成長公司的典範。
日期：1996-04-15
