被詐騙已經夠傷心了，眼見遭詐資金成功被凍結在銀行帳戶，且銀行根據金流軌跡，將錢還給受害者，這看起來像是不幸中的大幸；但沒想到下一刻，最高法院卻認定：銀行將錢還給被害者『無法律授權』。這個窘境，在打詐專法通過後，可望迎刃而解。
日期：2024-05-09
如果升官加薪了卻會失去現在擁有的安定、健康及自由，你會怎麼選？護國神山台積電（2330）是不少科技人嚮往的目標，但一名台積電員工語帶無奈表示，自己最近有晉升副理的機會，或許在旁人眼裡相當羨慕，可是他列了3點升官後必須面對的殘酷現實，苦惱的不知道該如何選擇，還是應該勇敢婉拒？沒想到卻吸引台積電長官親自留言解答並給予建議。
日期：2024-05-09
昨天從高鐵站出來，準備叫UBER回家，點了點手機，叫到的是一台9年車，從相片看來是位女運將。車子很快就到了，一開門這位運將很熱情，大聲打招呼，並且確認我的目的地，看起來是位大姐，車內的視線我看不清，可能50幾歲，也可能是60幾歲，不過精神倒是相當不錯，猜測是位健談的人。
日期：2024-05-09
當母親有多辛苦？人力銀行母親節前夕發布「女性就業壓力調查」，發現台灣職場環境性別意識雖然持續進步過，對於女性的友善程度仍低，尤其對於婚育族群來說，更是阻礙重重。
日期：2024-05-09
今周刊編按：美國總統拜登5/8到訪美國大選「搖擺州」威斯康辛州，並宣布微軟(Microsoft)將在當地投資33億美元，建設人工智慧(AI)數據中心，創造幾千個就業機會。值得注意的是，選址在當年鴻海宣布將斥資100億美元建廠的廠址。拜登狠酸挑戰連任的競爭對手川普，未能兌現當年鴻海投資承諾。對此，鴻海發出聲明表示，「儘管有市場需求變化及其他挑戰，鴻海集團仍持續壯大在威斯康辛州的規模。」「鴻海威斯康辛廠是資料伺服器的重要生產據點，我們在伺服器的全球市佔率大約有40%，威斯康辛工廠對於如此的市場領導地位大有貢獻。我們對於在鴻海威斯康辛廠服務的1000多位男女員工備感榮耀，且自從2020年至今，鴻海威斯康辛廠的雇用人數至少增加42%，近幾年我們也是拉辛郡（Racine County）的繳稅最大戶。」「鴻海支持在威州的技術及創新擴展，幫助在地利害關係者（stakeholders）及夥伴打造世界級的基礎設施，鴻海已經在威州投資約10億美元。」「不論客戶是在威斯康辛州，或是在本集團營運的24個國家的205個地點之一，鴻海都支持客戶成功發展。若有任何機會透過我們全球的製造事業，可以幫助在地社群成長茁壯，我們都不會錯過。」
日期：2024-05-09
創業15年的謝銘元，現在職銜是新創公司樂居科技的研究部主管，專職研究全台不動產資訊，這是他布局人生下半場的過程，因為擅長從鑽研產業數據變化抓趨勢的他，認為台灣的房地產市場大有可為，決定從昔日電商轉型，全心投入房地產，希望5年之後能成為建商。
日期：2024-05-09
「Objection!」法庭上，律師大聲地提出反對意見，給人專業而堅定的印象。但若把這種強烈說法套用在職場裡、生活中，恐怕要得罪一堆人。與對方意見不同、必須提出糾正案時，是最容易引發矛盾的時刻，所以，開場的第一句話就要格外注意，低姿態、以退為進，適時加入一些肯定，便有機會讓人繼續聽下去。以下這五種句型，都很適合在提出反對意見時作為開場:
日期：2024-05-09
導盲犬可以自由進出公共場所、搭乘交通運輸工具，這是經過立法院三讀通過的法案。然而導盲犬使用者「寶媽」日前和朋友相約前往「起家雞光復店」用餐時，女服務員卻以「寵物不可以入內」為由，拒絕讓他們進入餐廳，就算隨行的朋友解釋，「這是導盲犬，合法的工作犬」，店員仍拒絕。「寶媽」不禁感嘆，「我以為導盲犬在台灣已經發展的日漸成熟，至少在台北市的市中心，不會、不該發生被拒之營業場域門外的經驗。」對此，起家雞在官方粉專致歉表示，經核實確認本次事件歸因于門市人員的誤解與疏失，以及內部訓練不夠全面，總公司非常歡迎導盲犬入店，並極力保障身心障礙者自由出入公共場所之權利。台北市社會局表示，已接獲民眾申訴，依《身心障礙者權益保障法》規定函請業者提出改善措施，屆期未改善將處罰鍰及接受講習；並持續加強宣導認識導盲犬，進而減少拒絕事件。而「寶媽」稍早也再度於臉書表示，此次事件也進入行文的程序，起家雞也已和台灣導盲犬協會取得聯繫，討論日後落實員工教育的方針和做法。並且向協會索取導盲犬可進入的友善商家貼紙，近日會分發所有的分店，確保日後無論是視障者、寄養家庭、訓練人員進出都不會有阻礙。「我們接受協會訓練師的建議：起家雞雖然發出道歉聲明，仍然建議我們不定時踩點，確認他們落實的進度。」寶媽表示，因此在5/7再度光顧起家雞光復店。之前接待的女服務員還在。用餐期間，起家雞營運主管到桌旁針對上週發生的事情親自道歉。
日期：2024-05-08
準總統賴清德新一波人事出爐。賴清德在上周會晤考試院院長黃榮村後，確認考選部長由教育部政次劉孟奇出任，銓敘部長由行政院人事總處前人事長施能傑出任，公務人員保障暨培訓委員會（保訓會）主委則由現任主委郝培芝留任。
日期：2024-05-08
企業要永續發展、人盡其才，就要為員工積蓄安心的未來，投資員工的身心健康、落實退休理財，才能在ESG時代留心留才。今周刊在今（5/8）日舉辦「2024人資長論壇-ESG人才永續高峰會」，集結台大醫院肺癌治療權威陳晉興、中華民國退休金協會前理事長王儷玲等11位各界名家，分別就健康管理、退休規劃、教育訓練、員工福利等四大策略進行專講。
日期：2024-05-08
