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職場

人資必看!性別平等工作法新制上路「防範#me too」:100人以上公司須另設調查小組

「我們公司目前員工人數97人,但為了因應業務需要,下個月會擴編,增加僱用10-15名員工,據說員工人數增加至3位數,在性工法上就有特別的規定,防治職場性騷擾必須採取不同的程序?」一位任職於軟體業公司的人資主管詢問我上述問題。

日期:2024-06-06

政治社會

輝達第2座研發中心設在哪?經長郭智輝:他們還沒來討論!答詢卻語帶玄機「點這地」,電力是考量?

「3兆男」輝達執行長黃仁勳周二6/4透露有意在台設第二座研發中心,引發多個縣市爭取。經濟部長郭智輝周三(6/5)在立法院表示,經部現在沒有建議輝達設在哪,輝達可以自己選擇;至於是否可能設立在高雄,郭智輝強調輝達沒與他們討論這部分。不過,在選區在高雄的民進黨立委林岱樺,追問若輝達要設在高雄,經濟部要做什麼事?郭智輝允諾會全力協助輝達到達「他希望去的都市」。但郭智輝隨後也充滿玄機地回答林岱樺指出,輝達會自己選擇(廠址),「但以您的指教,他應該會選擇您想要他去的地方(意指高雄)」。

日期:2024-06-05

政治社會

一場體驗課 讓台東棒球小子發現自己的木工專長 推技職探索 張淑芬:翻轉偏鄉童命運

台積電慈善基金會力邀企業與學校夥伴,致力於國中、國小學童技職探索,讓小孩就算不愛讀書也有好出路,台積電慈善基金會董事長張淑芬期許:「翻轉更多偏鄉孩子的命運。」

日期:2024-06-05

科技

資安模範》它推動的準則 讓全球半導體業、德國車廠都採用 一場網攻讓台積變資安標準推手

(今周刊1432)如今已在半導體製程技術領先同業、並持續擴大競爭優勢的台積電,在資安領域也是首屈一指的模範生,這套源自於供應商管理的資安規範,從台灣逐步應用至全球,成為國際半導體產業最重要的標準。

日期:2024-05-29

科技

納智捷n7下月開放大眾接單,嚴陳莉蓮:年銷售將逾萬台!連億元大戶都喊想買,股東能優先?

裕隆集團周二(5/28)舉辦股東會,旗下自主品牌納智捷電動車n7交車進度、後續銷售動作受矚。裕隆集團嚴陳莉蓮會中宣布,6月將開放納智捷n7大眾接單,「有望達成年銷售破萬的目標」。對於即將上市的同集團電動車勁敵MG 4,她說:「兄弟爬山,各自努力,山頭會合。」顯示對銷售有十足信心。有趣的是,經常上財經節目的億元級大戶林適中,以股東身分出席會議,當場向嚴陳莉蓮建議,未來納智捷電動車要有「優先預購權」。

日期:2024-05-28

職場

該離職的2個徵兆!他在蘋果辭職了3次、賈伯斯親自打電話挽留:再多薪水都不值得委屈自己做討厭的工作

作者東尼‧傅戴爾被譽為「矽谷史上創造發明最多產品的人」,擁有超過30年現場經驗及300多項專利,領導團隊成功創發出各式iPod﹑iPhone、Nest學習智慧型恆溫器等商品。他見證了大量關於領導力、決策、職場導師mentorship,以及設計與新創的知識,數量之多足以填滿一部百科全書。本書是他一切智慧的匯集,提出人生與職場各個階段的智慧解答。

日期:2024-05-27

職場

履歷表怎麼寫?面試技巧有哪些?原來找工作「起薪」也有早鳥優惠!143秒內決勝必考題曝光

5月下旬又到鳳凰花開的季節,各大專院校畢業生即將走出校園,踏入職場。這群九年級新鮮人恰好碰上「缺工潮」,企業願意提供的起薪比去年高出了2.2%,求職者如何適當提高價碼,贏在起跑點?yes123求職網針對企業進行調查,列出了四大求職、面試秘笈,以及千萬不能踩到的地雷。不只能夠增加求職錄取成功率,更有機會抬高自己的身價。

日期:2024-05-23

科技

台灣第三代生技公司勝券在握

台灣第三代生技公司涉及更多科學發現,業者能獲取藥物成功後更大比例的最終價值,且專攻高價值適應症用藥,又有低成本優勢。現在,是台灣生技業發動攻擊的時刻了!

日期:2024-05-22

傳產

彷彿置身哈利波特...全台最美圖書館它操刀的!「潤泰小金雞」潤德靠3大優勢,殺出室內設計紅海爭氣上櫃

暌違9年,潤泰集團迎來子公司潤德室內設計股票上櫃,憑藉去年賺逾一個股本的實力,潤德掛牌當日股價大漲逾5成,一度來到249.5元,是否帶動潤泰概念股股價表現,將是接下來觀察焦點。

日期:2024-05-22