中芯今年第一季營收成為全球純晶圓廠第2名，但淨利率竟只剩下3%，台廠如聯電毛利率仍有3成。中芯的中國營收節節攀升，台廠有機會迎來轉單。
日期：2024-05-28
開發金(2883)週二（5/28）下午舉行法說會，是新任總經理楊文鈞上任後，首度獨挑大樑主持開發金法說會。法說會一開始，楊文鈞先向投資人介紹新管理團隊成員，包括接任開發金副董事長的前副閣揆沈榮津、擔任開發資本副董且縱橫資本市場逾20年的前高盛證券戰將周之揚、接任凱基人壽執行副總經理的容覺生等人。楊文鈞表示，儘管這是一個新管理團隊，但因為有大部分成員都是既有或回任的經理人，因此團隊「沒有熱身期」。楊文鈞說，凱基銀行和凱基證券都以目標規模成長為優先，其中凱基銀行訂下2025年資產超過兆元目標，被問到是否考慮併購，他也說，金控會評估對公司有利的機會，要有綜效才會進行購併。
日期：2024-05-28
癌症連續41年蟬聯國人十大死因之首，占每年總死亡人數約3成。衛生福利部國民健康署指出，若在不明原因下，身體出現10個警訊，務必前往醫院接受癌症篩檢。
日期：2024-05-28
臺大醫院雲林分院今年歡慶改制20周年，前精神醫學部葉寶專醫師特別創作「雲林分院四季風光」贈送予臺大醫院雲林分院作為院慶生日禮，為醫院增添人文氣息。葉寶專醫師表示，4幅畫作品分別名為「春」、「夏」、「秋」、「冬」，意涵著臺大醫院雲林分院20年來的無限成就，全體員工像雲林鄉親一樣辛苦地在雲林這塊土地上耕耘，雲林分院像大樹綠蔭帶來清涼安撫人心，庇蔭著雲林鄉親，成為民眾健康的後盾。
日期：2024-05-28
隨著國際對於跨區移動的需求提升，機場也從過往單點對單點的功能，逐漸發展出中轉需求，有些城市更因為得天獨厚的地理位置優勢，使得國際旅客轉機量不斷攀升，進而帶動機場軟硬提設施持續提升，促使該地區從城市機場邁向機場城市，而香港便是在亞太區長年扮演獨領風騷的代表國際機場之一。
日期：2024-05-28
編按：最近租賃股變成過街老鼠，租賃龍頭中租-KY(5871) 尤其是重大受災戶，先是被指吸血山道猴子，吸引年輕人使用先買後付、以債養債，最後還不出高利，導致悲劇收場，引發立委關切。接著又因外資出具報告喊賣，並大幅下修其目標價，5/8一度被打入跌停。尤其台股最近飆到21871點新高，唯獨租賃股不見起色，讓投資人哀鴻遍野。到底中租-KY(5871) 該買、該賣、又該怎麼看？本身是中租-KY(5871) 股東的存股達人股海老牛，建議先從股價下跌的原因開始找起，雖然現在帳面上仍綠綠的，他從3面向解讀，為何擁有「被套牢不怕」的底氣？以下是股海老牛的分享。
日期：2024-05-28
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日期：2024-05-27
編按：「財富自由」是許多人渴望卻總覺得遙不可及的夢想，事實上具有安全感的富足生活，並不是資產的帳面數字要累積到千萬元，而是我們能否創造長期而穩定的持續性現金流收入！理財達人郭俊宏剛畢業時進入科技業，開始過著薪水不高卻爆肝的生活，從而萌生提早退休的念頭。當時的公司為上市櫃公司，他認購了10張股票，半年內股價從15元一路飆漲到71元，讓他覺得原來錢這麼好賺，在那個台股大多頭的年代，不論台股還是海外股票基金都是「賺多賠少」。可惜，2000年遭遇網路泡沫，在台股受傷後，他才老老實實從記帳節流開始，重新儲備資金，做好投資理財規畫，甚至學出心得，還考上CFP（國際金融理財規畫師）的證照。郭俊宏研發出一套「以息養股月月配、放大投資報酬率」的ETF投資心法，10年內達成月領10萬元配息的目標，累積千萬財富、實現財富自由，不但每月能產出持續性現金流收入，每年還能參與股市的市值成長，50歲不再為錢工作、提早退休。
日期：2024-05-27
AI教父、輝達執行長黃仁勳再訪台，準備啟動「台灣周」行程，其競爭對手AMD執行長蘇姿丰也將在COMPUTEX開講，預期又會在台灣掀起一陣AI旋風。520後賴清德政府與內閣就任，財經團隊立刻提出五大信賴產業及花東振興等經濟措施，並以守穩經濟成長率3.5%為目標。本周，主計總處將發布最新經濟預測，是否能符合賴清德新政府的目標？1、AI旋風再起！輝達黃仁勳、AMD蘇姿丰紛紛來台2、主計總處公布經濟預測 能穩守3.5%成長率嗎？3、國會改革5法硬闖關 台灣民主進程受關注
日期：2024-05-27
IC設計龍頭聯發科（2454）股價在周一（27日）再創新高，盤中一度站上1310元漲停價，市值也一度突破2兆台幣！累計2024年以來，聯發科股價已經大漲逾三成。在27日舉行的聯發科股東會上，小股東提問踴躍，有一位股東表示自己是206元買進，至今一張都沒有賣，手中持股賺了達到「八位數」（1000萬台幣以上）。這位男性股東想知道，5G及AI是過去五年的聯發科成長動能，如果要再抱股十年，AI及車用是否能確保公司成長動能。也有代表荷蘭退休基金的外國法人以中文提問，聯發科身為頂尖半導體廠商，如何提高公司主管中的女性佔比及女性員工佔比，促進員工多元性。
日期：2024-05-27
