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存股池追蹤

存股助理第479期︱超豐、劍麟、麗豐KY第一季財報評析︱股池更新

進入第1季財報的密集公佈期,我們會隨著第一季獲利數字,對2024年全年獲利期望值與2025年配息預估值進行動態調整。這是一項非常繁雜又疲累的工作,但是,唯有這樣做,才是資金不豐的小資族藉由股票投資,邁向翻身的唯一正途。

日期:2024-05-06

台股

台新金(2887)、永豐金(2890)...除了中信金升降息雙贏,達人點名存股這3檔金融股兩頭賺

之前我已經不斷強調這件事情,不要在那邊傻傻等升息或降息,等到最後也是一場空,兩邊都贏的金融股才不會獲利落差過大...自從中信金宣布預計配發現金股利1.8元後,直接一根漲停板伺候,因為事前各大機構預測配息差不多落在1-1.5元,結果突然公布配息創新高,也難怪市場大追捧。

日期:2024-05-06

科技

AI算力就是競爭力!微軟等美國科技大廠紛紛砸錢投資亞洲,台灣必須加緊做這件事

全球最大市值公司微軟(MSFT),今年1月份公告的過去12個月(TTM)財務數據非常亮眼!市值達到 2.96兆美元,營收達到2,183.1億美元,淨利771億美元,1 年追蹤總回報率高達64.6%。

日期:2024-05-06

存股池追蹤

存股助理第478期︱群電、敦陽科第一季財報評析

群電(6412)公布第1季財報後,今日(5月3日)股價重挫,但總編認為數字其實還不錯。敦陽科第1季獲利表現平穩,但有一個小小隱憂深藏其中。

日期:2024-05-03

職場

連訓練人才的人才都不夠,各大學出現教授荒!陽明交大資訊學院如何出奇招吸引兩位年輕女學霸加入

近年來電子資訊產業發展迅速,到處都缺人才,台灣電子業以高薪爭取優秀人才,頂大電機電子研究生畢業後,已有機會拿到年薪200萬元的高薪工作,超過國內許多大學教授的薪資。在這種薪資結構下,也難怪台灣許多大學都很難爭取優秀教職員加入,成為大學培育年輕師資的最大障礙。

日期:2024-05-03

職場

裁員潮再起!上有老下有小、還有房貸沒還完...過去50歲才要擔心失業,為何35歲提早面臨中年危機?

過去很多人會擔心遇到事業發展的天花板,也就是說在步入中年之後,自己的職業發展遇到了瓶頸,職級和收入再也無法提升了,這讓那些在此之前事業不斷發展的人倍感失落。畢竟人在習慣了越來越好的生活和職業發展之後,陡然進入停滯階段肯定會不舒服,不過,當大家看到其他同齡人都遇到了職業發展的天花板,慢慢就會心安理得了。

日期:2024-05-02

ETF

越來越不可能降息?債券ETF不再是送分題!該換高股息ETF?一文拆解如何讓今年息收更優化

去年第四季,隨著美國通膨數據逐步下降,市場上掀起一波「降息預期」風潮,各大投資機構紛紛預測美國聯準會(FED)今年上半年就可能降息,全年可能降息多次,而債券 ETF 也在當時的熱烈期盼之下,價格出現一波大幅反彈。

日期:2024-05-02

個股深入分析

存股助理第477期︱永豐20年美公債ETF納入存股池

我們將永豐20年美公債ETF(00857B)納入ETF池追蹤。因為,以美國長天期公債ETF而言,它是殖利率最高、價格最便宜、投資CP值最高的一檔ETF。

日期:2024-05-01

職場

實習給薪3萬,到東京等各城市工作還能坐郵輪…雄獅攜手台師大育才,錄取後起薪4萬+留任獎金

「現在政府和企業都在談ESG,企業想要永續發展,要有好的人才,雄獅洞悉到這件事,因此和師大合作,推出哈伯造星計劃。」雄獅集團總經理黃信川說。他表示,疫情前雄獅積極在國際發展,期望能在出境旅遊做到全台最大,疫情後全球鎖國,因而聚焦在台灣市場,努力奮戰3年半,經營國旅,包括鳴日號等觀光列車、遊輪離島的藍色公路等,「疫情後我們想成為最大的出入境旅行社。」經營方向改變,勢必要尋找相關人才。今年委託台師大,推出「雄獅全球人才計畫-哈伯造星」3年計劃,每屆遴選8~12名人才,和雄獅簽約後,派往海外實習,成為儲備幹部。「哈伯造星計畫」主持人、台師大運動休閒與餐旅管理研究所教授王國欽表示,只要通過遴選,完成簽約,實習階段有3萬元薪水,正式工作後,大學生月薪高達4萬元,碩士生為4萬5千元,並隨表現調薪,還有留任獎金。雄獅也是第一家祭出如此高規格產學合作的企業。

日期:2024-04-30

ETF

網紅搭配ETF行銷,不可再用「心得分享」!金管會祭2管理準則…未來ETF成分股也不能太集中

台灣近年來投資市場掀起ETF熱潮,金管會為維護投資人權益,週二(4/30)公布將出兩招加強管理:第一招、規範網紅與投信業者合作須揭露並加註警語;第二招、未來新ETF追蹤指數須經證交所或櫃買中心審查認可,強化評估成分股之集中度及流動性。

日期:2024-04-30