多數投資人對全球最大的基金管理集團富達投資一定不會感到陌生，特別是富達「由下而上」的選股歷練，與充分授權基金經理人的環境，孕育出世界頂級投資大師暨當代最傳奇的基金經理人彼得林區，更是令人記憶深刻。
記得住二千支股票代碼 常叫錯三個女兒的名字
然而這位頂尖的基金經理人成功絕非偶然，他的投資生涯幾乎都在富達度過，且投資素養也幾乎都在富達完成；而富達嚴密的選股磨練，以及集團提供最優秀人才、研究設備、科技等極大化資源分享的環境，更是其中的關鍵要素。三十餘年來，林區自暑期工讀生、研究員、分析師、研究部門董事到基金經理人的選股歷練，以及善於運用富達集團內部的龐大資源，加上對股票研究的工作狂熱，都是促成他成功的因素。
究竟這位世界級大師是如何將「由下而上」的選股哲學發揮得淋漓盡致？從他想超越大盤的強烈企圖心便可一覽無遺。彼得林區在操作基金時，記得住二千支股票的代碼，卻常將三個女兒的名字叫錯，對工作的投入及努力可見一斑。
富達「由下而上」的選股，簡單地說，就是用腳實際拜訪公司所得到的基本面研究，經理人養成訓練中的要點之一，便是絕不買沒有研究過股票。在選股訓練的過程中，得親自拜訪公司或未被券商發掘的股票；從持續追蹤消費者、供應商、競爭者與產業專家、專業期刊等廣泛接觸來進行分析。在彼得林區三十餘年的研究生涯中，他從不買進說不出理由為何的股票；即使他在操作富達麥哲倫基金時，為基金投資人買進不下於一萬五千支的股票，但全都是經過他自己或分析師們親自探訪研究的成果。
綜合彼得林區的投資哲學，大體可歸功於以下幾項重點：
一、運用「由下而上」的選股：彼得林區認為要找好股票就要像捕捉昆蟲一樣，翻十塊石頭也許會找到一隻，翻二十塊石頭就會找到兩隻。在操作麥哲倫基金時，他每年翻開成千上萬塊石頭，才能為基金找到足夠的昆蟲。他問及：「你會去支持哪種公司，小池塘裡的大魚，還是大池塘裡的小魚？」答案是去挖掘即將搖身成為最大池塘裡最大一條魚的公司。
親自探訪＋團隊力量＋科學研究＋藝術直覺
二、團隊力量：善於觀察經濟脈動與產業發展關聯性，並從中找出最佳投資組合的彼得林區，另一選股方法，就是運用研究團隊的力量。精力旺盛的研究助理與富達分析師們便是林區的分身，他們可以同時在很多地方出現刺探軍情，分享團隊研究的心得與成果。
三、科學研究：仔細研究企業歷史沿革、未來發展方向、財務營運狀況、獲利能力及管理階層背景。
四、藝術直覺：指的是直覺、感性，但不是盲目地追逐潮流。林區堅信業餘投資人比專業投資人更具優勢；他一直認為其基金操作之所以成功的因素之一，是能「像一名業餘投資人般思考」。
值得一提的是，富達公司在當時的基金界中，具有一個相當革命性的管理方式，就是能夠充分授權，讓所有基金經理人為自己的研究負責；這也使得彼得林區能夠在客觀的研究環境下，完全放手選股的原因之一。
面對股市動盪 堅定信心、用更大的角度來觀察
不少人很想知道：彼得林區擔不擔心股市大幅震盪？事實上，林區從事基金行業的三十一年間，美國股市已發生十四次一○％或一○％以上的跌幅；但在這同樣的三十一年裡，股市卻上漲了十五倍，所以「堅定信心」正是他一向的作法。
當股價上漲到相對高點時，投資人反而比較有信心；但當指數重挫、買點一再向你招手時，大夥兒卻都沒啥信心。因此，如果不定期投資的話，最好想辦法來堅定信心。
如果對未來感到疑慮或失望，他會試著從更大的角度來觀察世界，全神貫注勾畫更大的藍圖。同樣地，彼得林區給投資人的建議亦是如此，如果想要堅定信心，維持投資信心，就得學會從更大角度看問題。
所謂的信心是什麼？就是相信世界會繼續存在，大夥兒早上起床穿褲子，還是一次先穿一隻腳，生產褲子的公司仍會繼續為股東賺錢。如果老公司喪失競爭力慘遭淘汰，充滿活力的新血輪馬上會取而代之。他相信大家會勤勉而富創造力，他相信再壞的市場還是有好的股票。
富達的傳奇人物彼得林區，在其締造事業高峰的同時，卻急流勇退，選擇離職一途，絲毫不留戀「華爾街首屈一指的基金經理人」、「投資界超級巨星」等美譽，或是接受他人慫恿自立門戶，成立一個在紐約證交所掛牌的林區基金等提議。反而在退休後(註)，熱中於慈善機構活動或基金教育性質的巡迴演講。
這樣一位投資天才應驗了一句名言：「天才是來自於九九％的努力與一％的靈感！」
(註：目前彼得林區仍為富達投資集團副總裁。)
彼得．林區檔案
彼得林區早年失怙，從十一歲起便擔負家計，靠著每天清晨六點送報，到高爾夫球場當桿弟打零工，以及透過桿弟獎學金，順利完成大學學位。研究所的學費則是靠大二那年，第一次買股票就大漲五倍的獲利所供應。
大四那年，在蘇利文先生的引薦下，林區進入富達工讀，不僅奠定其就讀賓州華頓商學院研究所時，理論與實務並用的基礎，亦是他與富達結下長達三十多年緣分的導引線。
研究所畢業後，彼得林區旋即加入美國陸軍，期間曾被派至美國德州與韓國服役，退伍後，於一九六九年再度回到富達，成為富達研究部門的成員之一，開始其傳奇的基金經理人生涯。
傳統作法是分析師作研究，再選出股票推薦給基金經理人。這樣對經理人不但方便且安全，萬一哪支股票成了廢紙，大可把責任推給分析師。為了不惹禍，分析師只好打些安全牌；只要所推薦的股票是一般人都能接受的，萬一行情很差，也不會被Ｋ得很慘。但富達的基金經理人得自己研究股票，對結果負完全責任。
一方面分析師照樣作研究，把心得告訴經理人，經理人得自行決定取捨，這樣就比傳統方法多下了一道工夫。
