不僅是對結婚，就連遭逢人生喜事如就業、升官、妻子生產等，都會憂鬱的男人開始大增殖！
「真的要跟這個人結婚嗎？」許多女人會在結婚前夕出現懷疑，陷入低潮，而有所謂婚前憂鬱症；但最近則變成男人很容易有婚前憂鬱症，而且不僅是對結婚，就連遭逢人生喜事如就業、升官、妻子生產等，都會憂鬱的男人開始大增殖！
日本大學生從三年級就開始找工作，有人很早就獲得人氣企業內定，但還繼續四處應徵，如果又獲得另一家企業內定，就開始猶豫徬徨起來，無法決定要去哪一家，跟找不到工作的人比起來，實在是很奢侈的煩惱。但這些幸運男都真的很憂慮，據日本「大眾傳播新鮮人」調查顯示，獲得企業內定的大學生中，現在有一四％陷入這種「內定blue（憂鬱）」狀態，而有二三％是「不久前都處於blue狀態」，這讓就職冰河期（一九九三到二○○四年不景氣時，據說大學畢業生比石油危機時還難就業）世代，或是最近因金融海嘯而遭取消就業內定的人聽到，大概都會昏倒。
最近日本大學應屆畢業生就業有所謂「三年三成法則」，亦即畢業生立刻就業的，三成會在三年內辭職不幹，而這三成的半數又是在半年內辭職的（即所謂的「半半法則」）。這些馬上就辭職的人，都是進職場不久便覺得「媽呀！這是什麼公司？跟我想像的完全不同！」而陷入憂慮狀態，接著表示「我要去考資格」就辭職了，有人則是在進公司當天覺得氣氛不對，就馬上衝進人才介紹公司，打算爭取應屆畢業生第二梯次的名額；即使在公司裡前輩已開始費心教導自己各種工作入門須知時，他們卻早已偷偷準備另尋高就。
據人才介紹公司指出，許多性格軟弱、容易blue的男人，偏偏對工作有諸多奇妙、纖細的執著，這類blue男共通傾向是「贏家取向的認真男人」。交付工作給他們也都能做得很不錯，按部就班，在三十歲左右都能升任主管，但他們都不會老實低頭道謝，反而開始陷入憂鬱狀態，懷疑自己不該只是安於一家公司的升遷，應該自己創業或趁還年輕時趕快跳槽，於是開始對升官憂鬱起來，讓上司簡直無法相信，都快撞豆腐尋死了。但現在這些blue男可能沒法繼續說夢話了，因為事求人比率已掉到八成，而且還會持續惡化。
Blue男私生活也同樣優柔寡斷，他們優秀纖細，對女同事很吃得開，可選擇對象太多，都要到女人逼婚才肯結婚；婚前很blue，婚後妻子懷孕，又有為人父的憂鬱，覺得今後無法任性了，甚至會突然暴走去搞婚外情等。眼看這些人一輩子都會很憂鬱，不管工作、結婚都無法決斷「這就是我想要的！」亦即欠缺決斷力的年輕男人大增殖，實在相當棘手！
