不必太執著於跟失敗上司的關係，畢竟工作並非為了上司，而任何事都認真做，不想依賴靠山偷機摸狗，則不管哪個陣營都會刮目相看。
日本民主黨黨魁選舉，幕後操縱政治二十年的小澤一郎站到幕前來，卻敗選了，小澤的徒子徒孫只能跟著乾瞪眼。上班族大概也一樣吧，追隨的上司派系鬥爭失敗，如何是好？雖然跟錯上司，跟選錯郎、進錯行差不多，怪不得別人，但有時上司也跟父母一樣，不是自己可以選的。
像Ａ的公司裡，Ｂ本部長跟Ｃ營業部長為了下任常務董事爭破頭，營業課長的Ａ自然被歸類為「Ｃ部長派」。一旦鬥爭日益激烈化，兩派會互相破壞對方的企畫、挑剔對方，像Ｂ派壟斷重要資訊而推展一些計畫，Ｃ派就去告狀。甚至彼此中傷，像傳Ｂ本部長跟部下ＯＬ進賓館等，甚至互挖牆角，或在客戶面前誹謗對方，嚴重折損公司信用。
雖然有些老闆相信部下鬥爭不是壞事，認為人人自危才會拚命；其實，這樣不但是自相殘殺，而且精力全拿來鬥爭，無心工作，回家也無力做愛，不少員工因此抱著家庭崩潰炸彈！
結果，Ｂ本部長接到大規模工程訂單獲勝，Ｃ部長遭下放到邊緣的關係企業，Ａ則被降調到Ｂ本部長直接監控的部門，所有雜務全推給Ａ做；不少同事翻臉比翻書快，馬上改拍Ｂ本部長馬屁，也有人無法接受降轉或遭Ｂ派作踐而辭職。Ａ雖想要換工作，但現今很難換到理想工作；而且至今為公司賣命，也不想心血全付諸東流，Ａ要怎麼辦？
Ａ的最佳選擇是，即使忍氣吞聲吃點虧也無所謂，還可能有起死回生的機會，獲勝的敵方上司也可能在別次鬥爭裡失敗而沒落，上次輸掉的直屬上司未必沒有挽回的機會。
若此時為了討好Ｂ而不斷說Ｃ的壞話，未必會獲Ｂ的寵愛，反而會被認為：「這傢伙不可信賴！」就像愛說分手情人壞話般，不過是自貶身價而已，因此不需要勉強自己改變立場；尤其在東方社會，愚忠較易獲得肯定。即使有人說Ｃ壞話，不必附和，若被逼表明立場時，只要說：「我的確受過Ｃ照顧，自己就這樣一路打拚過來！」
但也不必太執著於跟失敗上司的關係，畢竟是為了公司及自己工作，並非為了上司，而任何事都認真做，不想依賴靠山偷雞摸狗，則不管哪個陣營都會刮目相看。被打入冷宮期間，掌握機會、做好各種準備，像趁清閒時去拿各種資格等，即使換工作，也多了幾樣武器在手。
而且社外進修也能拓展人脈、蒐集情報，跟其他同業吐訴自己遭捲入派系鬥爭而吃盡苦頭，或許會介紹新機會，或把有用的資訊如數跟現在的上司報告；蓄積實力與關係，也會讓公司或任何上司想爭取，動輒翻身投敵的人反而會死無葬身之地！
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