在今天看見明天
熱門: 鋼鐵股 富邦金 開發金 鴻海 升息

2012:需要溫度的一年

2012:需要溫度的一年

方‧略觀點-林志垚

名人專欄

2012-01-05 14:30

新的一年開始,不能免俗的要回顧過去,展望未來,分享一下對今年的看法。

回顧2011,經濟在年初有著莫名的興奮與期待,但自六月份歐債危機擴大後,恐懼持續蔓延至今。在政治上,因為階級與貧富差距的擴大,在北非、中東、甚至於英美都引發了不同程度的動盪。而大自然的巨變與天災造成的損失,更讓人心痛,甚至不安。許多政治與名人的殞落,也宣告了各種不同領域裡世代的終結與新生。

但是2011年最引起我注意的反而是一個現象:懷舊。從2010年底的滾石30演唱會開始,到九把刀的『那些年』而極盛。這個現象不只限於台灣,國外亦然。除了懷舊之外,越來越多人談傳承,談熱情,連許多往年高唱鐵血與紀律的大老都加入了,錯愕之餘也值得深思,為什麼?

2012年的大環境其實更令人無法期待,政治、經濟、與社會都在走向結構性的崩壞與轉變,走勢沒有讓人樂觀的理由。加上電影『明天過後』與馬雅預言的推波助瀾,讓『世界末日』這件事或多或少地掠過人們的心裏。但,這是真的嗎?

我不知道世界末日會不會來,但我知道大環境的不安會使人想要尋求更多情感慰藉與歸屬感。懷舊這個現象還會延續,但我相信2012年,人心會更想尋求溫暖與有希望的事物,會渴望有更多的歸屬與認同感。

為什麼Facebook 跟Twitter這麼夯?因為大家渴望聯結與鼓勵。為什麼今明兩年流行明亮飽和的色彩與大地色系?因為大家希望讓自己覺得更溫暖與踏實。為什麼景氣好像不佳,但餐飲業一枝獨秀?因為大家需要給自己一點鼓勵,與親友互動充電一下,以面對不愉快的現實世界。為什麼鐵血大老們談熱情與傳承?因為直到賈伯斯的殞落,他們才發現過去大家可能認同他們,但他們無法做到像賈伯斯那樣的感動他人,讓眾人懷念不已。

所以我相信2012年是個需要溫度的一年。理性還在,但是感性會抬頭。想想你有做了什麼事能感動自己與周遭的人?在2012年任何能激發溫暖、人性、生命力、與歸屬感的產品與服務都會大受歡迎。就算是你的工作本質感覺上跟這些無關,不代表你必須放棄做一個有生命力的人。

但是請記住,不要過度操作『溫度』這件事,因為大家可以感受得到你是誠懇,還只是包裝而已。這一切必須是發自內心與真誠的,才能鼓舞與感動人心。讓我們開始做一些有溫度的事,珍惜生命與生活,要活得像個人,不要像個機器!

---------------------------------
你喜歡這篇文章嗎?歡迎轉寄分享、留言或按下一個「讚」!

如果想進一步了解更多有關企業策略、轉型、或創業的機會與經驗做法,歡迎與我聯絡steve.lin@aspectmgmt.com

 

延伸閱讀

51勞動節「沒有」全國放假!軍公教+7大行業仍要上班…這天算國定假日嗎?出勤薪水怎麼算?

2024-04-29

台股暴跌逾千點,這就是螺旋式下殺的威力!台積電(2330)法說不如預期,全村希望怎麼了?

2024-04-19

年領百萬股息,年化報酬率24%!慢慢走比較快…存股達人心法教戰:高息股存股看好「這6檔」

2024-04-24

台積電法說讓台股嚇破膽!3大「巧合」因素同時衝擊,盤中跌破千點恐慌氣氛蔓延

2024-04-19

盤中爆殺千點,台股收跌774點史上最大、台幣創8年新低!哪些利空引爆多殺多?陸行之怎麼看後市?

2024-04-19