70%的平凡人抱著期許過一生，只有2%的人堅持到成功。強化自己的決心，找出非成功不可的理由，世上沒有不可能的事！
在《拿破崙希爾ＰＭＡ積極成功學》一書裡提到一個有趣的數據：
1. 多數人只抱著期許的心態過完一生，根據統計，停留在此階段的人佔有70%。
2. 將期許轉化為渴望（desire），大約只有10%的人能夠做到。
3. 在過程中增加希望（hope），能將期許與渴望轉成希望的人只有8%。
4. 藉由希望轉成相信（believe），融合在自己的思維裡只有6%的人。
5. 再進一步把相信變成信心（faith），到達到這一步的人只有4%。
6. 最後，持有信心的付諸行動。只有少數人做到最後兩個步驟，大約只有2%的人。
所以真正成功的是那2%的人。
也就是說，各行各業的成功者，都是做到最後一個步驟。對他們來說，沒有什麼是「不可能」的事，他們懂得運用思考，讓自己的心態保持著「渴望」與「相信」，不會被過往的經驗所束縛，進而去創造一個不平凡的人生。
要常保有「渴望」的心態，事實上並沒有那麼簡單，所以我個人在設定目標時，都會問自己真正想要的理由是什麼，而且會連續問自己至少三次，因為必須要強化自己的內在動機，了解自己真正想要的是什麼，才能讓自己的「期望」，能夠昇華為「渴望」的等級，個人在轉化成功的思維時，會自己使用以下的表格來詢問自己：（我都叫這個表格為願望神燈表，象徵有阿拉丁神燈的力量）
渴望的目標：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
（具體、可量化、有時間限制的設定）
為什麼想要達成這個目標：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
這個目標為什麼對自己是重要的：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
非達成這個目標不可的理由：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
我個人所使用的方法就是這麼簡單，經由不斷的回答與探索自己，去探討這個目標是否惟自己真正想要的。
第一個問題「為什麼想要達成這個目標」，主要是想要探討選擇這個目標的原因是什麼，也許是可以帶給我什麼樣的好處，也許是選擇這個目標的初衷是什麼；第二個問題「這個目標為什麼對自己是重要的」，主要是探討這個目標的重要性，經由這個問題，能找出更多、更全面性的理由；第三個問題「非達成這個目標不可的理由」，我覺得是強化目標最好的一個問題，這個問題有點想是斬斷自己的後路，想出一個非這樣成功不可的理由是什麼，這個問題的答案可以盡量誇張，也可以在這個問題當中，給予自己一個承諾，可以給予自己完成目標時一個「獎勵」，也可以沒在期限完成時給自己一個「懲罰」，因為既然是「非成功不可」，當然必須要有決心，才能做到。
在自己創業的路上，其實我最喜歡的詞彙是「破釜沉舟」與「背水一戰」，士兵在沒有退路的狀況下，能夠激發出真正的潛力出來，留有後路的思維，通常伴隨著僥倖與安逸，所以在設定目標時，不妨多想想自己「非達成不可」、「非成功不可」的理由，透過這樣問問題的方式，能有效地強化你的決心！今天分享到這，我們下回見！
PS：我個人真的把英文字典裡impossible（不可能）這個英文單字，從字典裡「割掉」，這個動作著實強化了我的內在成功動機
在自己創業的路上，其實我最喜歡的詞彙是「破釜沉舟」與「背水一戰」，士兵在沒有退路的狀況下，能夠激發出真正的潛力出來，留有後路的思維，通常伴隨著僥倖與安逸，所以在設定目標時，不妨多想想自己「非達成不可」、「非成功不可」的理由，透過這樣問問題的方式，能有效地強化你的決心！今天分享到這，我們下回見！
PS：我個人真的把英文字典裡impossible（不可能）這個英文單字，從字典裡「割掉」，這個動作著實強化了我的內在成功動機
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