人之所以要工作、勞動，是為了要獲得薪資回報，以購買能夠養活自己的食物或家當。但是人常常忘了工作的目的，而使得工作這種手段，變成了目的，彷彿人不工作，便失去了生存的意義。
小王子問獵人：「大叔，你左顧右盼，在這裡做什麼呢？」
獵人說：「我在找工作。」
小王子看著獵人背上的長槍，腰間掛著一隻死兔，好奇的問：「你為什麼會在森林裡找工作？」
獵人說：「因為我暫時找不到工作，只好來森林裡打獵，但總有一天，我總會找到雇主，雇我來森林裡打獵。」
獵人看看小王子似乎疑惑的樣子，又接口說：「我可不是因為打獵工夫不好，才找不到工作的喔。我可是這個森林裡，最傑出的獵人呢！你看著吧，總有一天，我會找到『獵人』的工作。」
獵人趾高氣揚，抬著頭走了。森林裡只剩下小王子繼續散步。沒多久，又來了個樵夫，肩上揹著一綑柴。
小王子問樵夫：「大叔，你在這裡做什麼？」
樵夫卸下了柴，喘了口氣說：「我在找樵夫的工作。」
小王子又困惑起來了，問：「可是…，你不就是樵夫嗎？」
「不！不是的。」樵夫急忙辯解說：「我只是砍柴去市場裡賣，是個砍柴小販，這不是個正當職業。總有一天，我會找到個正當頭路，找個人聘我來森林裡砍柴，到時我就能穿著很專業、很體面，來這邊砍柴了。」
「這有何不同呢？」小王子還是很困惑。
「哎，你小孩子不懂啦，總有一天等你長大了、失業了，你就懂了。」樵夫擦完汗，揹起柴，又匆忙趕路去了。
森林裡留下了小王子，以及他滿肚子的疑問。
【小王子的理財筆記】
人之所以要工作、勞動，是為了要獲得薪資回報，以購買能夠養活自己的食物或家當。但是人常常忘了工作的目的，而使得工作這種手段，變成了目的，彷彿人不工作，便失去了生存的意義。
工作從頭到尾就只是一種謀生的手段，為了達成人類生存的目的，而產生各種勞動型態。人類將勞動型態賦予許多的名稱，好讓人們能夠理解各類勞動形式的差異性。其後，這些名稱又反過來，讓工作內容逐漸產生公認的標準與內容。
人類在群體公認的工作型態中，找到了自我認同感與存在價值感，但卻往往忘了，工作只是個手段，手段是可以依著使用者的需求與目的，加以變更和改變。
自我意識強者，勇於創造新的工作類型，或者，獨立求生；反之，自我想法較薄弱者，就只能依循著眾人腳步去找固定工作。
【地球人的觀點】
職場工作是基於經濟市場為達到有效率的發展，因而產生有效率的分工模式。人類在這種分工模式下，各自進行專業的勞動，並產生出制式商品或勞務，最終透過市場交換機制，使得不同分工下的工作者，能夠在市場上交換彼此的產出貢獻，並達到集體最有效率的生產模式。
在有效率的生產模式下，分工的個體可以達到群體最大限度的幸福，而且，其勞動時間與成本都較低。
經濟市場不一定會是以自由交易市場方式發展，有時，透過組織內的分配、生產與交換，也能達成體制內的交換效率。這時候，群體組織就會分配不同形式的工作給不同專業能力的人，並產生共產社會的體制。
但無論如何，工作是一種有效促進全人類生存的分工模式。人類懂得分工，因此有職場的各類工作形態，人不但在此餵飽了自己，更發展了自我，在人群中得到尊嚴與自我價值感，並學習到如何與人合作的精神。
