分手沒有傷口

總經理週記

2015-12-21 11:19

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他是很棒的業務副理。那年的春節假期剛結束，他跟我提出辭呈。我問他：「接下來，你打算做什麼？」他說：「我父親在雲林有一個魚塭，我打算回去接手經營魚塭。」

我問他：「你覺得我會相信你講的話嗎？」氣氛僵住了。他頓了一下，低著頭說：「我朋友開了一家活動公司，邀我去當總經理。」

他那年40歲，想要一個好看的頭銜，雖然收入沒增加，但這是他要的，我只有祝福他。直到現在，他還待在那家小公司，也算平平順順，我和他保持連繫，定期見面喝咖啡。

辭職就像談戀愛，可以分手，但是不要留下傷口。你必須跟原來的老闆維持良好的關係，原因有三個：

第一、江湖路窄。

你出去三轉、四轉之後，可能還是會跟原先的雇主相逢。維持良好的關係，將來見面好說話，必要時還可以合作。

第二、良鳳回巢。

或許你換工作之後，在外面闖盪幾年，又回到原公司，原來的主管依然健在，可能是別的部門主管，可能是更高階的長官。到時候，你還是要跟他相處。

第三、好聚好散。

辭職是修為的考驗，能夠處理得圓滿，表示你的情商和智商都到達一個境界。

現在已經是年底，打算換工作的人，心中可能已經有底了。年終換工作，有三個眉角需要注意：

第一、年終獎金。

確定年終獎金入帳再提辭，如果你沉不住氣，在年終獎金入帳前就表態，主管由愛生恨，你可能因為「忠誠度不夠」，考績從優等變乙等，年終獎金從4個月減為1個月，甚至變成沒有年終獎金。

至於春節假期，那是國定假日，你一定休得到，不用擔心。

第二、據實以告。

想去那裡，直接說出來，不要說謊。這個世界很小，你去那裡，原單位很快就知道。不需要騙來騙去，所有的人都討厭被騙。如果你被同業挖角，從隊友變成對手，那也是因緣造化，不需要相瞞。

第三、交接清楚。

所有的工作，包括資料和帳目，一一交接，留下好的紀錄。

人跟人相處，完全是緣份，就像春天的櫻花，花開花落都有定數。如果時機到了，該換工作，就換吧。天下沒有不散的筵席。