別再把「希望應徵職務」寫滿，那不是寫好，而是寫壞了！
很多人找工作，尤其是畢業生，經常犯了一個忌諱，「希望應徵職務」寫一堆，還都各不相關。企業看了這樣的履歷，不會覺得你這個人好厲害，會做好多事，而是充滿懷疑，很想問你：
「先生，你到底知不知道你想要做哪個工作啊？」
「小姐，這也想做，那也想做，我都昏了，你說我該用你做什麼呢？」
隨便一撈，滿手都是這一類的履歷，舉三個例子給你看看：
--A先生：1.文編校對；2.影片製作技術；3.連鎖店管理人員
--B小姐：1.電台工作人員；2.教保員；3.幼教班老師；4.記者／採編；5.美容工作者
--C先生：1.工讀生；2.測試人員；3.行政助理；4.廣告設計；5.設計助理
我想，你一定也看傻了，不過別以為他們是少數人，錯了，他們是多數！說不定你也是這一號人物。可是這些人從來沒有想過，這樣是不對的，他們只管想自己的，履歷愛怎麼寫就怎麼寫，不管企業怎麼想，難怪老是找不到好工作。
這種人分兩類，第一類是真的不具一技之長，不知道自己可以做什麼，乾脆來個通通一試，中哪一個就做哪一個，隨和得很！另一類是多才多藝，每個都好有興趣，都捨不得不去做，無法做決定，乾脆交給企業幫自己做決定。
結果呢，企業看了之後，只有一個想法，連生涯方向都搞不清楚，一定是缺乏主見的人，能處理事情嗎？除了懷疑工作能力之外，也會懷疑穩定性，他們會認定你的性格是三心二意，不穩定，流動率高。想到這裡，你覺得企業還會用你嗎？
因此，別再把「希望應徵職務」寫滿，那不是寫好，而是寫壞了！
其實，這件事很容易處理，現在人力銀行的履歷可以寫3至5個版本，將不同的「希望應徵職務」放在不同版本的履歷，應徵不同職務，投遞不同版本的履歷。
這麼做，既可避免企業上述的疑惑，還可以根據不同職務，調整履歷與自傳的內容，量身訂做，將個人的優勢與職務緊緊相扣，產生高度關連性，這是勝出的關鍵。
你想想看，一家媒體在找記者，可是你的自傳卻在寫你想要當空姐，談你喜歡旅行、熱愛學習語言，以及當服務生的打工經驗，這家媒體是不是會覺得你投錯履歷了？你看我寫這樣荒唐的例子，好像在說笑話，一點也不，十筆履歷就有五筆是這樣寫的！
求職不順時，何不從「希望應徵職務」檢查起，再站在企業的角度來看，就會了解自己的履歷根本是來鬧的，也會恍然大悟，不是企業不愛你，是他不知道愛你哪一點，用你做哪一個職務。
「先生，你到底知不知道你想要做哪個工作啊？」
「小姐，這也想做，那也想做，我都昏了，你說我該用你做什麼呢？」
隨便一撈，滿手都是這一類的履歷，舉三個例子給你看看：
--A先生：1.文編校對；2.影片製作技術；3.連鎖店管理人員
--B小姐：1.電台工作人員；2.教保員；3.幼教班老師；4.記者／採編；5.美容工作者
--C先生：1.工讀生；2.測試人員；3.行政助理；4.廣告設計；5.設計助理
我想，你一定也看傻了，不過別以為他們是少數人，錯了，他們是多數！說不定你也是這一號人物。可是這些人從來沒有想過，這樣是不對的，他們只管想自己的，履歷愛怎麼寫就怎麼寫，不管企業怎麼想，難怪老是找不到好工作。
這種人分兩類，第一類是真的不具一技之長，不知道自己可以做什麼，乾脆來個通通一試，中哪一個就做哪一個，隨和得很！另一類是多才多藝，每個都好有興趣，都捨不得不去做，無法做決定，乾脆交給企業幫自己做決定。
結果呢，企業看了之後，只有一個想法，連生涯方向都搞不清楚，一定是缺乏主見的人，能處理事情嗎？除了懷疑工作能力之外，也會懷疑穩定性，他們會認定你的性格是三心二意，不穩定，流動率高。想到這裡，你覺得企業還會用你嗎？
因此，別再把「希望應徵職務」寫滿，那不是寫好，而是寫壞了！
其實，這件事很容易處理，現在人力銀行的履歷可以寫3至5個版本，將不同的「希望應徵職務」放在不同版本的履歷，應徵不同職務，投遞不同版本的履歷。
這麼做，既可避免企業上述的疑惑，還可以根據不同職務，調整履歷與自傳的內容，量身訂做，將個人的優勢與職務緊緊相扣，產生高度關連性，這是勝出的關鍵。
你想想看，一家媒體在找記者，可是你的自傳卻在寫你想要當空姐，談你喜歡旅行、熱愛學習語言，以及當服務生的打工經驗，這家媒體是不是會覺得你投錯履歷了？你看我寫這樣荒唐的例子，好像在說笑話，一點也不，十筆履歷就有五筆是這樣寫的！
求職不順時，何不從「希望應徵職務」檢查起，再站在企業的角度來看，就會了解自己的履歷根本是來鬧的，也會恍然大悟，不是企業不愛你，是他不知道愛你哪一點，用你做哪一個職務。
