在今天看見明天
熱門: 美股 行事曆 年金 00891 房地產

變老是「變化」不是退化!岸見一郎新照護關係10大守則:正向看待變老,才能共享快樂第二人生

變老是「變化」不是退化!岸見一郎新照護關係10大守則:正向看待變老,才能共享快樂第二人生

黃亞琪

幸福熟齡

shutterstock

1188期

2019-09-25 13:41

人都會老 你該知道的事
新照護關係十大守則

進入照顧關係之前,要先認識⋯⋯

 

守則一:變老是「變化」,不是「退化」,老有老的智慧跟經驗,正向看待變老。

 

如果無法用正面態度面對衰老,等到父母無法自理需要照護時,會很難接受父母需要照護的事實。

 

守則二:日常自然討論生老病死,而非視為一種禁忌。

 

提早認清事實,自然會想好好照顧自己,未來面臨照護時,親子間才能維持好關係,共享人生下半場。

 

守則三:不以「生產力」來決定人的價值。

 

下廚做菜有「生產力」貢獻,但什麼都沒做,吃得津津有味,也對下廚的人有所貢獻。不要因生病沒生產力就沮喪,無論身處任何狀態,好好活著,就是對他人的貢獻。

 

當我照顧父母時⋯⋯

 

守則四:不要期待別人說「謝謝」、「辛苦了」,一旦想得到肯定,照護就會變苦差事。

 

因為被照顧的人未必會表達感謝,周圍的人也未必會肯定你的付出,一旦得不到,心生埋怨,就會將矛頭指向被照顧者,導致關係惡化。

 

守則五:決定自己能做什麼,不要因為「大家都」這麼做,或是別人要求「該這麼做」而去做。

 

這不是說子女無法為雙親做任何事,只是希望子女清楚知道,自己能做和做不到的事是什麼,接受自己的「做不到」。

 

守則六:不要求被照顧者符合自己理想的標準。

 

「我是為你好」、「為什麼不做?」如果把期待跟理想強加在被照顧者身上,容易產生不滿與挫折,照顧工作遲早出問題。

 

守則七:接受父母當下的樣子,不在意他們「已經無法做到」的事,聚焦在「他們能夠做到」的事。

 

當父母失去能力,覺得他們「可憐」,當他們完成一件事就加以稱讚,等於是把自己的理想套在父母身上,他們會感受到你「高高在上」而陷入感傷。

延伸閱讀
鴻海股票上市33年、營收飆3千倍「獲利躍升750倍」!劉揚偉:股息已發放8500億元
鴻海股票上市33年、營收飆3千倍「獲利躍升750倍」!劉揚偉:股息已發放8500億元

2025-10-15

難適應代工經營  母公司改朝換代迎來轉機      併入鴻海將屆十年 夏普盼找回事業榮光
難適應代工經營 母公司改朝換代迎來轉機 併入鴻海將屆十年 夏普盼找回事業榮光

2025-10-22

鴻海滿血復活逼240元18年新高,拆解動力:目標價甜頭上看6成!廣達、緯創…老AI誰能買一表看
鴻海滿血復活逼240元18年新高,拆解動力:目標價甜頭上看6成!廣達、緯創…老AI誰能買一表看

2025-10-20

傳鴻海洽購日產「起家厝」破局!日媒:神奈川工廠出售案延宕四個月,鴻海9月不耐喊卡
傳鴻海洽購日產「起家厝」破局!日媒:神奈川工廠出售案延宕四個月,鴻海9月不耐喊卡

2025-10-09

台塑(1301)股價近20年新低,外資掃貨1.2萬張,可以抄底了?強彈仍待3關鍵,艾蜜莉揭「進場時間點」
台塑(1301)股價近20年新低,外資掃貨1.2萬張,可以抄底了?強彈仍待3關鍵,艾蜜莉揭「進場時間點」

2024-12-19