十六年前就到深圳工作的小李，過完了農曆年，就向台商老闆遞出辭呈，理由是：「回家鄉照顧媽媽。」
家在湖北的小李，過去為了賺錢養家，不惜離鄉背井到沿海工作。如今，家鄉繁榮了，工作機會也變多了，他終於可以返鄉工作，照顧年邁的雙親，享受家庭溫暖。
當整個中國像小李一樣的人愈來愈多時，就形成了嚴重的缺工潮！而缺工問題，也讓以中國為製造基地的台灣電子業、台商面臨了前所未有的挑戰。
自從農曆年後，缺工問題就不斷拉警報，到底實際情況有多嚴重？衝擊有多大？對全球又將造成什影響？我們進入中國深圳直擊，接著遠赴安徽小鎮實地訪察台商遷移的故事，深入了解「工人為何不見了？」的原因。
在深圳，我們發現，日前傳出缺工的鴻海富士康正在大舉招人，而當天晚上的台商春酒宴上，幾位台商話題就繞著缺工問題打轉。
其中一位台商甚至玩笑說：「我們乾脆先幫鴻海找人算了！」這位台商會這麼說是有原因的。
由於缺工嚴重，像鴻海富士康這樣的大公司，對大陸工人來說，還是相對較具吸引力，因此，富士康工廠外門庭若市，相較之下，其他工廠就顯得弱勢許多，想找到工人，更是難上加難。這位台商會這麼說，是因為，只有鴻海先招滿人，其他工廠才有機會找到人，雖然是句玩笑話，卻也凸顯缺工的嚴重性。
因為缺工，在深圳一帶也上演著到處搶工人的荒謬狀況，這家工廠貼著月薪一千的徵人看板，另一家就貼出月薪一千一，接著，另一家就再加碼，還有些業者派人到別家工廠門口搶人。為了搶工人，各種花招百出。
本期封面〈直擊變調的世界工廠〉，我們從缺工潮發現，中國這個擁有密集勞力、低廉工資的世界工廠，隨著經濟轉型、開發內陸、建設農村，昔日的世界工廠已經跟過去不同了，它所帶來的衝擊與影響深遠，值得你我注意。
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