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回鄉效應

回鄉效應

謝春滿

職場

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690期

2010-03-11 10:23

十六年前就到深圳工作的小李,過完了農曆年,就向台商老闆遞出辭呈,理由是:「回家鄉照顧媽媽。」

十六年前就到深圳工作的小李,過完了農曆年,就向台商老闆遞出辭呈,理由是:「回家鄉照顧媽媽。」

家在湖北的小李,過去為了賺錢養家,不惜離鄉背井到沿海工作。如今,家鄉繁榮了,工作機會也變多了,他終於可以返鄉工作,照顧年邁的雙親,享受家庭溫暖。

當整個中國像小李一樣的人愈來愈多時,就形成了嚴重的缺工潮!而缺工問題,也讓以中國為製造基地的台灣電子業、台商面臨了前所未有的挑戰。

自從農曆年後,缺工問題就不斷拉警報,到底實際情況有多嚴重?衝擊有多大?對全球又將造成什影響?我們進入中國深圳直擊,接著遠赴安徽小鎮實地訪察台商遷移的故事,深入了解「工人為何不見了?」的原因。

在深圳,我們發現,日前傳出缺工的鴻海富士康正在大舉招人,而當天晚上的台商春酒宴上,幾位台商話題就繞著缺工問題打轉。

其中一位台商甚至玩笑說:「我們乾脆先幫鴻海找人算了!」這位台商會這麼說是有原因的。

由於缺工嚴重,像鴻海富士康這樣的大公司,對大陸工人來說,還是相對較具吸引力,因此,富士康工廠外門庭若市,相較之下,其他工廠就顯得弱勢許多,想找到工人,更是難上加難。這位台商會這麼說,是因為,只有鴻海先招滿人,其他工廠才有機會找到人,雖然是句玩笑話,卻也凸顯缺工的嚴重性。

因為缺工,在深圳一帶也上演著到處搶工人的荒謬狀況,這家工廠貼著月薪一千的徵人看板,另一家就貼出月薪一千一,接著,另一家就再加碼,還有些業者派人到別家工廠門口搶人。為了搶工人,各種花招百出。

本期封面〈直擊變調的世界工廠〉,我們從缺工潮發現,中國這個擁有密集勞力、低廉工資的世界工廠,隨著經濟轉型、開發內陸、建設農村,昔日的世界工廠已經跟過去不同了,它所帶來的衝擊與影響深遠,值得你我注意。

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