「你的尿有沒有變黃？不黃，表示你不夠努力！」這是郭台銘罵部屬很經典的一句話，因為這句話，讓郭台銘自此與「嚴苛」畫上等號。
事後，郭台銘特別說明，這樣問的意思是要部屬問問自己，遇到問題時，是不是很用心去思考解決的方法，如果很用心，連睡覺都在想，尿就會變黃！
郭台銘治軍嚴厲眾所周知，部屬被罰站、臭罵，更是家常便飯！對內管理嚴酷，對外搶訂單比狠，郭董的霸氣，有了歷史的定位。
只是，經歷富士康員工連續跳樓事件，再怎麼霸氣的郭台銘，也不得不低頭重新思考自己的管理方式，放低身段，試著去傾聽員工的心聲。
就在富士康事件鬧得不可開交、鴻海一連串的緊急措施後，郭台銘選擇遠離台灣，住進深圳龍華廠區，在鐵皮屋搭建的小房間裡，每天工作十六小時，吃飯也很簡便，就從員工餐廳打個飯菜回來，抽空就做伏地挺身、練瑜伽。
過著如此簡單幾近於清苦的生活，就像回到創業時的原點。財富對郭台銘而言，似已不重要了，相信對他而言，更重要的是他所創立的鴻海帝國，是否能夠繼續再創新局。
郭台銘日前在接受《彭博商業周刊》專訪時，首度下修鴻海集團未來的成長目標，從三○％下修至一五％。霸氣如他、每年要求成長三○％的霸主，首度這麼坦白面對現實，震驚市場。這是否也代表著鴻海帝國的巔峰已過？
郭台銘花了三十六年時間，打造鴻海帝國神話，但是事業有時就像人生一樣，在登上巔峰之後，想要維持不墜，確實不易。郭台銘選擇在此時居陋室，應該是想從中悟出未來的成長之道，這位帝國掌門人，在這一百天裡，到底做些什麼？他有了什麼重大改變？相信是許多人好奇的問題。
郭台銘治軍嚴厲眾所周知，部屬被罰站、臭罵，更是家常便飯！對內管理嚴酷，對外搶訂單比狠，郭董的霸氣，有了歷史的定位。
只是，經歷富士康員工連續跳樓事件，再怎麼霸氣的郭台銘，也不得不低頭重新思考自己的管理方式，放低身段，試著去傾聽員工的心聲。
就在富士康事件鬧得不可開交、鴻海一連串的緊急措施後，郭台銘選擇遠離台灣，住進深圳龍華廠區，在鐵皮屋搭建的小房間裡，每天工作十六小時，吃飯也很簡便，就從員工餐廳打個飯菜回來，抽空就做伏地挺身、練瑜伽。
過著如此簡單幾近於清苦的生活，就像回到創業時的原點。財富對郭台銘而言，似已不重要了，相信對他而言，更重要的是他所創立的鴻海帝國，是否能夠繼續再創新局。
郭台銘日前在接受《彭博商業周刊》專訪時，首度下修鴻海集團未來的成長目標，從三○％下修至一五％。霸氣如他、每年要求成長三○％的霸主，首度這麼坦白面對現實，震驚市場。這是否也代表著鴻海帝國的巔峰已過？
郭台銘花了三十六年時間，打造鴻海帝國神話，但是事業有時就像人生一樣，在登上巔峰之後，想要維持不墜，確實不易。郭台銘選擇在此時居陋室，應該是想從中悟出未來的成長之道，這位帝國掌門人，在這一百天裡，到底做些什麼？他有了什麼重大改變？相信是許多人好奇的問題。
本期我們除了獨家轉載《彭博商業周刊》的專訪內容之外，同時也為大家解開郭台銘在這一百天以來的轉變！
