即將在十二月二十四日掛牌上市的晨星，絕對值得你我關注。
採訪中，有位員工說了一句話最傳神。他說：「我從來沒有當天上班、當天下班過。」工作四年，他幾乎都是從早上工作到隔天凌晨，當星星都出來的時候，才是他的下班時間，半夜還會接到主管罵人的電話！
不斷挖掘之後，我們又有了驚人的發現。
首先是我們發現，它的董監持股竟然不到一％，經研究部門進一步比對所有新掛牌公司，沒有任何一家公司在上市時，董監持股這麼低。
董監持股這麼低，雖然就法令上來說，並不違法，但在公司治理上卻有很大疑慮。董事會能否與公司禍福與共？持股這麼低，是否有重量級大股東隱匿持股？也令人質疑，一旦他們想出脫持股時，不必申報，規避掉監督，實不符公司治理原則。
當然，除了董監持股過低外，我們還發現，晨星的四位創辦人之一，在上市前大量出脫持股。另外，員工在二個月內流失百餘人、四位創辦人有三位早就辭去原職，退居第二線。
此外，承銷價改了四次，最高與最低相差九成，尤其是公布三八○元時，有不少投資人搶進未上市股，引來罵聲連連。
諸多爭議，我們在出刊前亦向晨星董事長梁公偉查證，梁公偉就疑慮的部分一一說明。在說明的過程中他提到，整個上市案被用放大鏡檢視，「有點像誤入叢林」。
在資本市場裡，上市原本就該受到適當監督，不論是否誤入叢林，晨星董監持股偏低並不符合股東期望。主管機關應正視晨星上市的諸多疑慮，否則將來可能還有其他公司循此模式，誰來保障投資大眾的權益？
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