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企圖心戰勝一切

企圖心戰勝一切

謝春滿

編輯室報告

攝影/陳永錚

964期

2015-06-11 14:43

青出於藍,勝於藍,真的不容易!特別是第二代,能夠超越第一代創業家的,更是如鳳毛麟角。

約莫一、二個月前,我們翻開上市櫃公司成績單,其中台達電近三年來市值成長了近二千億元,股價翻倍,再看看經營團隊,三年前創辦人鄭崇華正式宣布退休,由專業經理人海英俊擔任董事長,並由鄭崇華的長子鄭平接任執行長,接班團隊在這麼短時間內,可以端出這樣的成績單,實屬不易。

 

台灣科技業七成以上都有接班問題,台積電董事長張忠謀已經八十三歲了,仍然未完全交棒,鴻海董事長郭台銘,雖然仍生龍活虎般,但畢竟已經六十四歲了,未來幾年還是得面臨交棒的問題。

 

審視一下所有科技公司,我們發現,大立光、台達電可以說是少數能夠順利交棒的公司。無獨有偶,大立光執行長林恩平與鄭平兩人,原本都是科技門外漢,進入父親創辦的公司接受磨練,經過長達一、二十年時間的養成,最後才擔當大任。

 

鄭平念的是農專的養殖科,本來在泰國創業養蝦,碰到蝦子流行病大量死亡,轉赴台達電的中國廠,從基層做起,十年磨一劍,他花了雙倍的時間,在中國工廠深耕,三年前在公司遭逢重大危機之際,扛起集團轉型品牌的重責大任。

 

經過長時間磨練的他,今非昔比,談起改革轉型、未來願景、成長動能,以及如何在一個半月到二個月內購併一家跨國公司,他展現CEO強烈的企圖心。

 

他跟我透露,每天上午八點不到就進辦公室,晚上八、九點才下班,每天工作超過十二小時以上,身為第二代願意這麼拚,並不多見。訪談中,他眼神銳利,充滿自信,那個當年剛進公司的生嫩年輕人,已然轉骨成為帶領集團再創高峰的接班人。企業家第二代要超越父親,真的不容易,我們在鄭平身上看到一股剛毅堅持的勇氣……。

 

本期〈朱敬一觀點〉專欄討論遺贈稅相關議題,篇幅增為二頁並移至焦點新聞,特此告知讀者。

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