經濟部所屬台電、中油、台糖及台水等四家國營事業，本月底將舉行新進職員招考，雖然月薪上看3.5至3.8萬元，但競爭卻不如歷年激烈，錄取率預估3.88%，為近4年新高，補教業者分析，可能是受到國營事業福利縮水影響，且景氣回升工作較好找，讓鐵飯碗光環不再誘人。
四大國營事業10月底舉行新進職員招考，今年總報名人數為31442人，為近5年新低，錄取名額則為1220人，連續第三年破千人，預估錄取率為3.88%，且還有可能再增額錄取，錄取率可望再攀高。
台電表示，目前許多戰後嬰兒潮的員工屆齡退休或提前退休，10月仍有員工離退，為了補足人力缺口，屆時可能再增額錄取，因此今年的錄取名額可望創下歷年新高。
目前台電的新進員工起薪約為3.5至3.8萬，如果公司盈餘不錯，再加上員工個人考績佳，光年終和考成獎金最多有4.4個月，比起一般上班族來說薪資條件相當優渥。
今年錄取率創近4年新高，而自2014年來，國營事業的報名人數約維持在2至3萬多人間，與2011年時的盛況5萬人相比，熱度退燒不少，有考生表示，自己在2011年報考台電時，當年錄取率僅1.83%，但近年鐵飯碗光環不再，應該考上機率大增。
補教業者分析，國營事業的福利逐年縮水，也常因年終獎金被外界詬病，且近期景氣回升，工作較好找，也影響民眾報考國營事業的意願。
