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公投日將指定為放假日 當天上班要給雙倍薪

蘇君薇

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達志

2018-10-21

據《勞基法》第37條規定,年滿20歲且具投票權之勞工,在各類公職人員選舉罷免日應放假一天,工資照給,若雇主徵得勞工同意於選舉當日上班,雇主須給予勞工雙倍薪資,若當日不需上班之勞工,則不另外給假。若雇主未依規在選舉當日給假,或未給當日上班勞工薪資,可處新台幣2萬元以上、30萬元以下罰鍰,並補給當日薪資。

 

不過,此次《公投法》修正後,投票年齡由20歲下修至18歲,預計將增加60萬首投族,也讓下月24日的選舉可能面臨,年滿18歲、未滿20歲且僅具公投權的民眾,無法領取投票選票,在當日也無假可放。

 

對此,勞動部20日表示,目前已與展開相關作業,將透過解釋令或函釋將公投日指定為放假日,待正式公告後,選舉當日,只要具有投票權或公投權其中一者,皆可於選舉當日放假一天,若自願於當日上班,雇主就得給予雙倍薪資。

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