日前媒體引用外資報告報導，聯發科技因為去年獲利大幅成長，平均每名員工可以分配到五十餘張的股票分紅，市值超過數千萬元。
這套員工分紅配股的計算方法，是以去年稅後純益提撥三％做為分紅標準，以去年聯發科技稅後純益約在六十億元的水準，因此提撥約一萬八千張股票，分給聯發科技三百五十名員工，平均每名員工可拿五十餘張。
聯發科技公司財務協理喻銘鐸表示，該公司要到三、四月才會決定要配多少股利，而且員工分到紅利配股也都是七、八月的事情了，而到目前為止，由於去年的股利政策尚未決定，因此員工分紅比率也沒有定案，外界的猜測並不正確。
喻銘鐸說，聯發科技的股利配發及分紅配股，會兼顧到員工及股東雙方的原則，一方面要激勵員工，另一方面又要照顧到股東。
事實上，要計算聯發科的員工到底可以拿多少分紅，一方面不僅要看屆時派發的股利有多少，還要看股票與現金股利的分派比率，如果是派發一定比率的現金股利，員工分紅也得依照比率派發，而拿到現金的價值，當然就與拿到股票有相當的差距。
