在今天看見明天
熱門: 鋼鐵股 富邦金 開發金 鴻海 升息

尹教授的10堂課

尹教授的10堂課

尹衍樑

話題人物

攝影/聶世傑

尹教授的10堂課

2013-10-31 11:42

他,41歲接班,不到十年,讓潤泰集團資產翻17倍
他,偏愛飆車航海騎重機,創意就在速度中誕生
他,不用親戚,向世界求才
他低調但自信,愛冒險卻有一顆觀自在的心
媒體眼中的神秘企業家!

我與 Samuel  (潤泰集團總裁尹衍樑英文名字) 認識,是透過中研院院長翁啟惠介紹的,我們一見如故。後 來,因為我在美國生技界有幾次成功經驗,他有什麼案子都會請我看,我也幫忙出些意見,結果,最早期他投資生技業,每投必敗,我幫他出意見後,每戰必勝,真的差很多。認識 Samuel 時,他告訴我他看好生技業,未來總共要投資六百億元,當時我聽完後哈哈大笑,但這幾年下來,看他每次出手金額愈來愈大,我已經不懷疑他說的話了。

 

去年,美國 Optimer 製藥公司與台灣浩鼎發生了爭議,我被 Optimer 董事會以莫須有的罪名,除去兩家公司董事長的職務,雖然我在美國待了四十年,已看太多這種商場上為了利益翻臉不認人的事,但仍不齒這種行為,這是惡意誣告。 Samuel 也很氣憤地想幫我,請來大律師曾達夢接董事長,並聯合國內股東 與 Optimer 攤牌,最後以每股一美元,買 下 Optimer 手中的台灣浩鼎四三%股權。

 

Samuel 對員工非常慷慨,我後來知道,當時潤泰集團買了四三%的浩鼎股 權,大約六萬多張股票,但他拿出一萬張給主管認購,把利潤分享給員工,目前浩鼎股價漲到二五 ○ 元,潛在獲利超過二十幾億元,這是不算小的利益吔! Samuel很講義氣,對創業者的支持也不遺餘力。他曾在美國投資一家生技公司,挺了七、八年,其他股東都退了,只剩他一個人,期間也曾請我去看,我提供了很多建議,但該講的都講了,創業團隊不聽,我也沒辦法,當時匯率還是三十三比一,最後 Samuel 賠了 七、八億元。但更可愛的是,現在這位創業者還在潤泰工作,你看 Samuel 是多有肚量的老闆啊!

 

我和 Samuel 在生技業有許多共同想法,我們都覺得社會責任很重要,像他已把自己的財富裸捐了,還出錢成立唐獎,要做到像諾貝爾獎這種世界級規格。

 

同時,我們也都認為,醫學進步的目的是要造福人群,因此浩鼎的乳癌新藥若研發成功,不僅有錢人可以得救,也要讓弱勢族群能夠享受到新藥研發的成果。此外,我們也都覺得,如果是一個好藥,風險高低沒關係,我們願意去挑戰。像 Optimer 的抗生素藥,就 撥出一七%免費送給弱勢族群,讓沒錢的病人也能接受治療。這種作法在美國並非特例,但在台灣目前還未發生過, 因為股東可能會覺得犧牲了他們的權益。 Samuel 說,屆時他會用基金會付錢的方式送給窮人,不影響股東權益,但就是要讓窮人都能獲得醫治。

 

我常與 Samuel 一起去花蓮、宜蘭騎腳踏車,或到東南亞去潛水,我們不僅在商業上是好朋友,私底下也有很多事可以聊。 Samuel 的責任感與企圖心很強,在綠能產業及醫療的社會責任上, 他還有更大的夢想等著實現,這些夢想若公布,一定會讓世界都很驚訝,大家可以等著看!

延伸閱讀
職場霸凌5大常見行為!訂飲料沒揪、被主管飆罵算嗎?職場霸凌申訴管道、申訴流程必看:雇主最重罰450萬
職場霸凌5大常見行為!訂飲料沒揪、被主管飆罵算嗎?職場霸凌申訴管道、申訴流程必看:雇主最重罰450萬

2026-04-24

《職安法》修正案三讀通過!明確定義職場霸凌和處理方式,企業主與勞工都該秒懂的「7大關鍵」
《職安法》修正案三讀通過!明確定義職場霸凌和處理方式,企業主與勞工都該秒懂的「7大關鍵」

2025-12-03

派出所長要求「車要洗到可以舔」算職場霸凌?求好心切不是免死金牌!嚴格管理vs.惡意羞辱,7個關鍵分界
派出所長要求「車要洗到可以舔」算職場霸凌?求好心切不是免死金牌!嚴格管理vs.惡意羞辱,7個關鍵分界

2026-03-04

顏慧欣53歲病逝…不只工作壓力大、傳遭職場霸凌「被長官架空排擠」!政院:在了解中,將頒一等功蹟獎章
顏慧欣53歲病逝…不只工作壓力大、傳遭職場霸凌「被長官架空排擠」!政院:在了解中,將頒一等功蹟獎章

2026-03-26

TVBS裁員傳近百人,連卓新獎記者都逃不過!下波裁掉高薪只要「低薪菜鳥」?被爆職場霸凌?公司回應
TVBS裁員傳近百人,連卓新獎記者都逃不過!下波裁掉高薪只要「低薪菜鳥」?被爆職場霸凌?公司回應

2026-03-23