中美貿易大戰引發市場對景氣的高度不確定性，但投資大師呂宗耀卻仍顯得氣定神閒。
他對自家「呂張投資團隊」精選的九檔下半年趨勢成長股名單，極具信心。理由是，這個由他領軍、親自練兵的十八人精銳團隊，以一線拜訪的方式，走訪台灣、中國、東南亞、東歐的台商生產基地，並每周請益六家上市櫃公司，挖掘個別趨勢產業極具競爭力的亮點企業。深度的了解，是精準選股的前提。
問他拜訪上市櫃公司時，團隊成員必須請益的三個核心問題為何？呂宗耀先提醒：「我們只聚焦在台灣股市掛牌，且資本額台幣三十億元以下的中小型公司（至今已累積走訪一三六四家），而每到走訪請益的公司，我們必問三個問題。」
必定請益三個核心問題
詳探經營階層、股權質押狀況
提問一：經營階層（董監事）持有公司股份是否超過三成以上？
理由是，董監事持有自家股份逾三成，往往代表這群經營者在公司經營的費用管理和資本支出上，較能從公司長遠的發展角度去思考，不會炒短期近利，而折損公司的競爭力。反之，如果這群經營者持股未達三成，則公司的經營心態相對不易評價，「這時我們選擇放棄閱讀和研究，無論它們的題材、內容如何的精采和喧嘩，我們都會避開。」
提問二：負責經營的董事長、總經理，是不是由具有「創業家內容」的人來擔任？
呂宗耀所謂的「創業家內容」，是指能夠穩健扎實地面對自己公司的興衰感受，「創業家創立公司，就好像媽媽生小孩一樣，孩子的茁壯是必須有感情和信任作依靠的。」
