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李文如是誰?魏哲家找她、不到3年升台積電最年輕副總,管兆元採購...傳棄3800萬到輝達,一文起底V姊

李文如是誰?魏哲家找她、不到3年升台積電最年輕副總,管兆元採購...傳棄3800萬到輝達,一文起底V姊
▲台積電前資材管理副總李文如。

黃明惠 整理

科技

資料照/台積電官網、攝影/蕭芃凱

2025-11-20 21:26

台積電(2330)前資材管理副總經理李文如,7月中無預警請辭,當時市場傳出將跳槽輝達擔任台灣區總經理,近日媒體再傳週二到輝達報到,新職為企業級用戶相關的WWFO部門副總裁暨掌管台灣銷售業務。

這個人事案震撼半導體業界,也刷新台灣高階主管跳槽話題高度,原因在於李文如是台積電少數六年級生在短時間內,就從資材管理組織資深處長,升到副總職務。

另外,台積電每年資本支出超過300億美元,她年紀輕輕就掌握上兆元採購大權,自然引起所有半導體供應商的高度關注。

 

曾主掌台積電上兆採購規模 業界稱「V姊」

 

李文如(Vanessa)畢業於東吳大學化學系及台灣大學化學碩士班,先後在高通、蘋果、谷歌等國際科技大廠擔任採購主管。2022年,她受台積電執行長魏哲家延攬擔任資材管理資深處長,短短一年內晉升副總經理,成為台積電史上最年輕副總之一。

 

在職期間,她建立了一套供應鏈管理新系統,協助台積電預測需求、監控供應商機台開發與交付,提升供應鏈協作效率,並因應疫情機材短缺挑戰取得亮眼績效。

 

李文如在台積電主掌採購規模高達上兆元,供應商遍及千家,核心業務涵蓋材料採購、設備簽約,以優化效率聞名;憑藉其在跨國科技公司累積的經驗,加上在供應鏈界的聲望,業界不少人稱她為「V姊」,也是少數具有指標性影響力的女性高階主管之一。

 

李文如台積電輝達

▲李文如過去擔任台積電資材管理副總,手握上兆元年採購業務。

 

閃辭台積電 放棄3800萬限制股震撼業界

 

2025年7月,李文如突然請辭,未滿一年副總任期,根據台積電公告,因「未達既得條件」被收回33張限制員工新股(RSU),以當時股價每股1155元計算,損失約3,811.5萬元,加上2022、2023年分批發放股票,實際總損失恐怕更高。

 

根據台積電公司內部章程,主管可獲配的限制員工權利新股,任職滿一年後可先領50%,之後滿兩年與三年後分別可領25%。

 

業界當時解讀,李文如只能選擇更高職位或薪資,才放棄即將到手的股權。​

 

同一時間,輝達台灣區總經理邱麗孟退休,因此市場一度預測李文如將接管該職。近期媒體則盛傳李文如的新職位為輝達企業級用戶WWFO部門副總裁,掌管整體台灣業務銷售,屬於輝達企業B2B事業的戰略職位。

 

根據自由時報太報報導,輝達、台積電本身為AI晶片高度夥伴關係,因此非直接競爭者,所以李文如的跳槽並不受競業條款約束,業界人士認為此安排有助於雙方協同、減少衝突。​

 

李文如台積電輝達

▲業界近期盛傳李文如轉戰輝達擔任WWFO副總裁。

 

輝達WWFO是做什麼的?

 

WWFO(Worldwide Field Operations)是輝達負責全球企業客戶業務的核心部門,職責包括台灣地區產品銷售、策略客戶開發及區域業務協調,尤其在AI晶片、雲端運算與高端運算領域成長高度。

 

李文如的國際購採經驗與供應鏈協同管理專長,將使輝達在競爭激烈的AI供應鏈、關鍵晶片市場具更強本地化優勢與客戶導入能力。​台積電是輝達AI晶片的最大供應商,兩者也互為全球科技產業關鍵夥伴。

 

三立新聞報導,輝達創辦人兼CEO黃仁勳11月專程參加台積電運動會,傳出黃仁勳已私下與台積電高層溝通延攬李文如一事,傳遞「尊重與合作」訊號。目前雖無官方說明,但相關消息在業界早已傳開。

 

黃仁勳台積電輝達李文如

▲黃仁勳11月來台參加台積電運動會。(攝影/蕭芃凱)

 

李文如雖然年紀輕 傳早已財富自由


臉書粉專JOV今年7月曾報導李文如閃辭台積電相關新聞,當時文章寫下台積電最年輕副總李文如請辭讓業界相當震驚。

 

文章中說到,李文如2022年加入台積電,之前曾擔任Google全球採購經理、蘋果採購總監、高通資深採購經等職務,其中最讓人印象深刻,同時也是她在位最久的職位,是2011年~2019年期間擔任蘋果採購總監。


李文如的人事異動之所以受業界矚目,一來是她是台積電少數在六年級生,非常年輕且進入台積電很短的時間就從資材管理組織資深處長,升官到副總的職務。

 

二來是台積電每年資本支出超過300億美元,年紀輕輕就手中掌握的新台幣上兆元的採購大權,自然引起所有半導體供應商的高度關注。

 

據了解,李文如6月初傳出休長假時,原本預計休假到6月20日就會歸隊,之後又延長休假到7月底,卻意外傳出她確定在7月13日因為個人生涯規劃請辭。

 

業界透露,李文如雖然年紀很輕,但在科技業界擔任高管資歷多年,且都是在蘋果、高通等外商擔任要職,早就已經財富非常自由,傳言她每年生日都會送自己一個生日禮物:一間房子,在美國置產的物件甚至還上過當地的設計裝潢雜誌。

 

文章寫到,無論李文如在台積電離職的緣由為何,其實她早已財務自由,加上在台積電短短三年就幫公司建立了完備的工作模式和系統。

 

不但做到需求預測,還能監控並追蹤主要供應商機台的開發及交付狀況,大幅提升台積電與其供應商之間的合作效率,更在疫情期間協助台積電克服了COVID-19造成的機台與材料短缺問題。

 

在台積電三年的時間,對她個人的職業生涯,和公司的營運都屬於互相成就。

 

此外,台積電在高階主管的人才培育上,不像很多台灣傳統的科技企業常常高層一字排開時,都是男性的天下。

 

台積電早期就拔擢財務專長的何麗梅擔任財務長,女性主管還有法務專長的方淑華,所以台積電當時拔擢年輕的李文如擔任採購大將,業界也認為適材適用。

 

文章已獲臉書粉專JOV授權,本文不授權媒體夥伴

 

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