穎崴做什麼的？一張股票1067萬、抱一晚賺85萬！員工年薪最高50個月…老董200萬創業如何孵出萬金股

穎崴過去是高階測試座（Socket）領導廠商，如今也轉攻 MEMS探針卡。從200萬元創業開始，締造萬金股的關鍵人物正是王嘉煌。

最早在高雄自宅創業的台灣一人公司，打破了半導體後端封測製程由國外廠商主宰的測試介面市場，成了全球排名前五大高階邏輯IC測試座（Test Socket）廠，日月光、輝達（NVIDIA）、超微（AMD）等國際大廠都是客戶。

所謂「測試座」，是待測元件（Device）與測試板之間的硬體介面，透過上千支探針（Contact Element）測試來把關晶片性能，IC生產後得通過測試才能出貨，是不可少的半導體製程。

一張小單 意外助它打進國際

「當初成立這家公司真的完全沒有計畫！」時間回到2001年，當時王嘉煌在日月光集團旗下半導體測試廠福雷電子約有10年經驗，學機械的他從機構工程師一路歷練到生產線主管，也曾率團隊從無到有建立相關測試介面解決方案，由於產線管理很耗費精神，沒房貸壓力的他，考量小孩當時才4、5歲，想多點時間陪家人，決定離職，「離開福雷電子時，連一張名片都沒帶走，只是想休息。」

休息了3、4個月後，一家美國測試介面廠商副總打給他，邀約他在台代理相關解決方案，由於產品熟悉、又可以在家工作，考慮了一、兩周後，他決定拿出兩百萬元，接下新工作。

「推了幾個月後，竟然拿不到半張訂單。」原來，過去IC設計公司訂單多採指定台灣半導體代工廠、封測廠使用國外特定物料（Consign）模式，所以在台灣測試座有很多代理商，卻幾乎沒有台廠，王嘉煌發現測試介面無法即時服務台灣客戶，因此轉進自製測試座，「一些產品交期大概都要2、3個月，跟現在沒辦法比，現在一般產品交期都是兩到四個禮拜。」

當時全球最大繪圖晶片公司冶天科技（ATI，其後被超微併購），是讓名不見經傳的穎崴打響國際知名度的第一個貴人。

王嘉煌還記得，一開始靠著自己在福雷累積的人脈積極找客戶。2020年農曆年前，他寄信給ATI爭取訂單，90天過去仍沒有任何消息；沒想到，四月某日，對方突然寄來一封信件表達緊急需求，希望他能在一周內趕出十個測試座。

哪怕只是一張七、八萬美元的小額訂單，他也得抓緊這個證明自己的機會，先連夜趕出設計圖面，再聯絡探針供應商和協力廠，七天內一一緊盯生產、組裝、測試、檢驗，這趟不可能的任務，最後王嘉煌硬是拚到如期出貨，「後續，對方就把原來美國供應商訂單統統轉給我，所以我從○二年就開始做國外半導體大廠，前面幾年它也是我國外最大客戶。」

IC測試座，須由人手一格格放滿細如頭髮般的小小探針，藉此檢驗晶片性能是否正常。（攝影／吳東岳）

瞄準市場痛點，敲開輝達大門

2004年，王嘉煌再趁勝主動出擊，同樣從IC設計公司指定採購測試座交期較長的既有市場痛點切入，免費提供矽品兩個測試座驗證，輝達因此看到了產品表現數據和就近供應與服務的優勢，穎崴終於成功打進這家全球IC設計巨頭，「算是矽品幫我們推了一把，不然我們在NVIDIA敲門敲了很久都敲不進去。」

能成功敲開國際巨頭窄門，除了有運氣的成分，更多的是穎崴本身的競爭力。

「設計測試座要有很強機械背景，也要了解IC設計功能、測試環境等跨領域知識。」王嘉煌解釋，測試座是高度客製化產品，特別是高階產品開發，更要在初期就與IC設計公司確認測試頻率與速度，甚至封裝外觀等規格，且當實際上線測試有問題發生時，也要立即幫客戶解決，這些跨領域知識都需要多年經驗累積，才能突破進入市場門檻，一次次爭取到客戶信任。

他透露，同樣的測試座產品，可能因為不同客戶、不同測試環境而有不同的測試結果，如何快速判斷出問題來源，並對症下藥，就是穎崴的know-how。

舉例來說，當客戶有良率問題，無法順利出貨，若是測試座問題就在工廠立即修改，馬上解決；但即使問題並非出於測試座，而是客戶對機台設定參數經驗不足、不當操作或不當維修等，穎崴也都能透過駐廠專屬服務團隊立馬出手協助，讓客戶如期出貨。

「我們在每個測試廠幾乎都有專屬服務團隊，一個測試廠都有兩位以上，這在問題釐清上可以很快速立即解決，友商沒辦法做到像我們這樣。」語氣中，王嘉煌對自家的售後服務等附加價值很有信心。

穎崴1成員工年薪高達50個月

在競爭激烈的科技市場中，穎崴透過高薪來留人，2025年年終及分紅，每位員工除了保證年薪14個月，加計季獎金 、員工分紅及員工持股信託，平均每位員工年薪高達35個月，其中更有1成的員工，年薪高達50個月。

王嘉煌說，穎崴目前員工人數約1200人，隨著產能持續擴充與高雄仁武新廠布局推進，2026年仍將持續招募人力，預計全年員工規模將增加200至300人。

去年不含員工薪資，發放8億元績效獎金及分紅與員工分享

穎崴去年不含員工薪資，共發放8億元績效獎金及分紅與員工分享，寫下半導體產業驚奇的獲利表現，而在徵才網站上，開出94個職缺，部分職缺學歷限制高中、且經歷不拘。

王嘉煌強調，在設備與產能快速擴張的同時，也必須透過具競爭力的薪酬制度，穩定核心技術與製造團隊。

穎崴股價不到4個月上萬元，漲幅高達287%

穎崴股價再次發動攻勢，主要是外資持續調高目標價，加上在高階測試座及MEMS探針卡訂單帶動下，3月自結營收12.22億元、首次突破10億元，年增69.25%，稅前盈餘3.57億元，稅後純益2.86億元、年增45.92%，每股盈餘8.01元，表現亮眼。

第一季營收逼近30億元、稅後純益來到6.98億元，年增13.86%，EPS達19.53元，雙雙改寫紀錄，隨著訂單與產能擴張，第二季營運續看成長。

觀察其股價表現，今年1月還在最低2755元、3月初來到4500左右後隨即一路拉升，3月底即翻近倍來到8600元，盤整後再出發一路走高，週五直接見到萬元價格，，漲幅高達287%，走勢相當驚人。

穎崴股價走勢圖

圖/雅虎奇摩股市

根據券商預估，2026年穎崴MEMS探針卡會持續成長，探針自製率提升可望從50%往更高目標邁進，主要成長動能來自，針對GPU、AI加速器等大功耗晶片，提供從晶圓測試到封裝後測試的一站式方案。

花旗環球早前已將穎崴合理股價升至10,000元，預估穎崴自製彈簧探針（spring probe）產能目標上調，搭配毛利率擴張，將帶動規模經濟效益。另外，也有外資估計穎崴今年可擠身每股賺進百元俱樂部，預估明年可望再大幅提升1倍。

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