伺服器管理晶片(BMC)大廠信驊(5274)股價破萬後一路走高，5/29盤中創天價19510元，等於一張股票要價1951萬，創高略微修正，週四(6/4)股價維繫在18600元附近，穩坐股王寶座。
董事長林鴻明出席COMPUTEX展位被問到股價議題時，他坦言過去只覺得若能達到6075元、超越前股王大立光(3008)就已相當滿足，「那時候破了大立光紀錄，覺得蠻Exciting(興奮)的。」
對於市場關注有沒有可能分割股票，林鴻明半開玩笑地說，「公司並未追求高股價，股價太高，對年輕員工、小家庭壓力反而很大，我們算是在做功德啦。」
強調目前市場流通量已經足夠，未來將持續以盈餘配股、股票股利模式，「每年配一點」逐步改善流通性。
另外，面對AI資料中心、雲端服務及伺服器管理需求持續擴張，林鴻明宣布啟動信驊成立以來少見的大規模人才招募計畫，預計今、明兩年再增聘20至30名新進員工，主要鎖定研究所畢業生，提前布局下一階段成長動能。
櫃買中心公布最新資訊顯示，信驊114年度平均員工薪資高達593.4 萬元，位居上櫃公司第一名，較113年度545.9 萬元成長 8.7%。而113年信驊非主管全時員工薪資中位數為400.4萬元，更是上市櫃公司中，唯一薪資中位數超越400萬元的企業。
信驊股價日線圖
▲翻攝YAHOO股市。
客戶需求強、載板缺料 部分訂單排到明年
產能方面，信驊董事長林鴻明指出，客戶需求強勁，因此訂單不是問題；但問題出在供應鏈缺料，由於載板供應不足，部分訂單已排到明年。
原先預估第3季缺料可緩解，現在需待第4季紓解後，才可大幅放量；展望明年訂單量相當龐大，較今年可望再有相當幅度的成長。為確保供貨穩定，信驊已新增封測合作夥伴，並積極推動新材料認證，以期擴大供應來源。
林鴻明指出，去年底伺服器客戶給的訂單量不多，今年1月左右訂單大幅翻倍，應和龍蝦等代理式AI（Agentic AI）應用崛起有關；今年下半年到明年AI伺服器和通用型伺服器需求都很好，但毛利率比較辛苦，供應商現在很強勢，維持高毛利率有難度。
林鴻明表示，年初已反映封測成本給客戶，盡可能協助客戶，不會漲價，以不大於70%毛利率支持客戶，公司將透過市場規模變大、優化產品組合來維持毛利率。
談信驊萬元股價 林鴻明：我們是在「做功德」
被問到信驊股價叩關萬元的歷史時刻心中感受如何？林鴻明坦率地說：「其實沒什麼心情，也有點忘記了。」但回憶信驊當年股價突破千元，林鴻明反而說：「那時候破了大立光紀錄，覺得蠻Exciting(興奮)的。」
林鴻明表示，過去只覺得若股價能達到6075元、超越前股王大立光就已相當滿足，並未特別設定萬元目標，「沒想到突破後，股價快速進一步攀高。」
林鴻明也幽默地形容信驊高股價是「在做功德」：「因為這能讓市場對台股其他股票，產生比價效應，覺得其他股票相對便宜」。
談股票分割「目前不考慮」
針對市場關注信驊股價偏高、是否有股票分割規劃？林鴻明態度明確地說：「確實有思考過流動性問題，但目前認為市場流通量已經足夠，暫無拆股考量。」至於未來，將維持以盈餘配股、股票股利模式，逐步溫和擴大股本。
而對於員工分紅與稅前淨利掛鉤制度，他也直言不會隨意更動，「管理上如果去調整，會產生很多故事。」可以從林鴻明這番話，既展現信驊管理層的穩健，也透露出對員工安定感的重視。
今周刊曾報導，為了留住將才，林鴻明在公司章程中明定：年度獲利應提撥「不低於 8%」作為員工酬勞。
信驊平均員工薪資593.4 萬，位居上櫃公司第一名
信驊的強大，也不是靠人海戰術，目前團隊僅近140人，這支精銳部隊確實效率驚人，人均產值高達五千萬元。
櫃買中心公布最新資訊顯示，信驊114年度平均員工薪資高達593.4 萬元，位居上櫃公司第一名，較113年度545.9 萬元成長 8.7%。而113年信驊非主管全時員工薪資中位數為400.4萬元，更是上市櫃公司中，唯一薪資中位數超越400萬元的企業。
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AI需求擴張 信驊罕見徵才：鎖定研究所畢業生
面對AI資料中心、雲端服務及伺服器管理需求持續擴張，信驊董事長林鴻明宣布啟動信驊成立以來少見的大規模人才招募計畫，預計今、明兩年將再增聘20至30名新進員工，主要鎖定研究所畢業生，提前布局下一階段成長動能。
由於信驊員工人數長期維持相對精簡，此次一次規劃新增20至30名人力，規模算罕見，也反映了對未來市場需求的高度信心。
據聯合報報導，林鴻明表示，此次徵才將由人力資源部門主導，招募對象以新鮮人及高階人才並重，其中以研究所畢業生為主要目標族群。
至於科系背景要求？林鴻明說公司採取開放態度，不僅限於電機、資工等傳統理工科系，其他學院畢業生只要具備適合能力與潛力，都有機會加入團隊。
至於為加速人才養成，過去每年新進同仁報到後約一至兩個月，林鴻明都會親自授課，協助新人理解公司文化、產品策略及產業發展方向，未來也會維持此傳統。
