由國發基金、鴻海、永齡基金會投資，即將於七月在創新板上市，旗下包含《早安健康》、《運動筆記》的永悅健康，董事長暨執行長陳俊嘉說明，公司能在一三年成立，是鴻海創辦人郭台銘的大力支持，「當時，創辦人希望能對公司、對台灣社會，投入更多醫療照護。」
最初，永悅從照顧鴻海員工健康開始，「彙整健康資料、開發健康APP，我們甚至嘗試過穿戴式裝置。」陳俊嘉指出，當時在鴻海內部以專案的模式，確保集團員工能夠維持健康的工作狀態。直到一八年後，永悅決定跨出去、爭取鴻海以外的客戶，「當時公司都是獲利的，但我們在思考怎麼從內部走向外部。」
一八年出現的機會，是《職安法》新增了三百人以上企業，必須強制設有護理人員的規定。「我們的想法是，我們可以做一個平台。」
陳俊嘉解釋，透過永悅在全台各地設立據點，專業醫護人員可以派到不同地方，改善個別公司聘雇醫護人員的成本外，也能透過平台管理，將員工的健康數據與診所等醫療單位結合，並由企業為員工健檢買單，「協助人資單位，提供適合員工的健檢服務。」
只不過，從過去高利潤的內部專案，變成在外部以價格爭取客戶，陳俊嘉坦言並不容易。但這也讓永悅確立要做大平台的目標，「一開始有些客戶的合作是虧錢的，但這是為了開發出模組後，可以讓其他客戶使用。」他解釋，在永悅的健康管理平台上，包含與健檢診所的串接、與職安法相關的模組，這些軟體數據功能，能夠在取得更多客戶的狀況下，價值提升。
威剛、新壽、崇越等500家大型企業都是客戶
目前，包含威剛科技、新光人壽、崇越科技等五百家大型企業，都是永悅的客戶。客戶擴大同時，永悅也透過併購強化平台功能，一九年併購健康網站《早安健康》，陳俊嘉指出，該網站是健康類流量最大的媒體，透過與健康相關的文章內容，「讓用戶有病識感，他才會去注意健康。」
另一個重要併購，則是伊克希曼（eXamine）、這家健檢中心後台開發者，永悅取得軟體產品的同時，也藉此取得和全台健檢中心的合作。透過將企業員工與健檢診所的資料，在永悅的平台上盡興串接，「企業可以規劃福利預算，員工可以看到數位健檢報告，診所也可以提供各種健康促進計畫。」
在事業拓展的同時，永悅財務長邱惲翔指出公司也在進行事業的整理，降低消費市場相關的電商事業，改善倉儲與物流的成本。他補充，目前營收結構中最高來自廣告，占比約三成，「但健康資訊平台成長最好，大後年就會超過廣告營收。」
目前永悅的營收結構，健康資訊平台營收貢獻約兩成，另外運動賽事營收也約兩成，其他部分則包含電商與公部門的專案。今年前五個月，永悅累計營收達到1.53億元，較去年同期成長3.43%，第一季每股盈餘（EPS）則是虧損1.22元。
對於未來發展，陳俊嘉指出台灣進入超高齡化社會，卻面臨醫護人員不足的狀況，醫療科技的需求會持續上升，「要照顧好健康生活，就必須要提供好的數據，這就是為什麼我們要做台灣最大的數據平台公司。」搭上企業客戶持續提升對員工健康的重視，他有信心今年將持續成長。
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