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成功沒有捷徑 但有步驟 P.20

成功沒有捷徑 但有步驟 P.20

前陣子,我受邀到企管學院演講,有學員問我,年輕人要如何才能快速累積財富?成功的祕訣在哪裡?我的回答是,成功沒有捷徑,但可以用比較有效的方法達到,依循正確的步驟是重要的關鍵。

首先,我覺得要成功,一定得先避開那些會導致不成功的因素,例如,年輕人嗑藥、吃搖頭丸、夜夜狂歡、懶惰、不負責任、不講信用、天天抱怨老闆,覺得大家都對不起你等等,有這些習性的人,大概是不會成功的;如果能夠避開這些習性,你就會置身於成功的族群裡。

至於要如何成功?年輕人先不要管自己念的是什麼科系,我認為第一步是要先選擇好的行業,也就是要選擇有未來性、有發展潛力的產業,乘風而行、順勢而為,將可大大增加成功的機會;若是逆水行舟,成功機會當然小很多。

電子業一波波成功的故事,創造了許多的科技新貴,這並不是說從事電子業的就比其他行業的人聰明,大學同班同學畢業後走入不同的行業,雖然說行行出狀元,但是整體而言,財富上有很大的差異,我認為電子業有未來性、有發展潛力是其中最大的分別。

第二步是,要選擇好的公司,也就是有制度、有理想,而且有規模的企業做事,所謂﹁良禽擇木而棲﹂就是這個意思。什麼是好公司呢?一是能夠提供分紅入股或股票選擇權,肯訓練培養員工能力的公司;二是公司有願景,清楚自己的市場定位;三是公司有傑出的領導團隊,領導人能力強、有個人魅力;四是員工有強烈的向心力。以電子產業為例,公司的家數不下百千,儘管表面上看起來都還光鮮亮麗,但其間的差異,其實可以是很懸殊的。

第三步是,在選定的公司中,選擇有興趣、自己有潛力的工作。有興趣可以驅動自己全力以赴,不以工作的艱辛、挑戰與加班為苦;有潛力的工作,可以讓自己的表現比他人傑出。

這個階段裡,透過認真工作、培養能力,並建立自信及人際網絡,展現工作績效,參與分紅,一方面為未來的晉升建立良好基礎,另一方面則可以累積個人財富,作為將來理財的戰鬥基金,算是建立個人工作績效與財富的成功敲門磚。

第四步是,在大公司內脫穎而出,晉升到高階幹部,參與更高的分紅獎勵。但是如果評估在公司內同性質人才太多,繼續往上走的機會渺茫時,可考慮轉換跑道,選擇小型的企業加入,運用自己在大公司的資歷及經驗,取得較高的職掌,積極表現並貢獻所學。

第五個步驟是,在大公司中成為公司高層,參與豐厚的分紅,領導公司不斷創新成長,這種成就及分紅所得絕不輸給自己出去創業。但是,如果覺得晉升至最高層機會不大,你可以考慮第四步,加入小型的公司,也可以考慮利用多年建立的人際關係自我創業,或加入有潛力的創業團隊,經由創業成功成為新貴。

年輕人千萬不要妄自菲薄,如果自己只是具備一般的能力,只要能夠充分發揮團隊精神,勤勞努力、虛心學習,就中等工作而言,還是可以勝任愉快、怡然自得的。重要的是在過程中要盡心盡力,對結果不要完全用金錢去衡量,與其想著將來的地位有多高、收入要多少等等不切實際的夢想,不如實實在在加強自身的各種能力,只要用心都能有所成就。

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