在今天看見明天
熱門: 理財 etf 台股 殖利率 美股

五一勞動節台股下週一休市嗎?公股銀行、郵局算不算勞工有營業嗎?一文秒懂「51財經動態」

五一勞動節台股下週一休市嗎?公股銀行、郵局算不算勞工有營業嗎?一文秒懂「51財經動態」

林依榕整理

理財

達志

2022-04-26 15:00

五一勞動節連假,只要適用勞基法的員工都可以放假,不過由於勞動節當天適逢週日,因此依規定5月2日必須補假一天。

不過星期一補假的話,台股會不會開盤?公股銀行、郵局是否也會正常營業呢?如果連假期間,必須配合公司業務加班的話,你的薪水又該怎麼算?

 

台股下週一會不會開盤?

 

根據《勞動基準法》第37條規定,5月1日勞動節為勞工應放假之日,也就是國定假日,理應休假一天;但由於今年勞動節適逢週日,5月2日依規必須補假一天,因此當天股市休市並不會開盤。

 

▲2022年台股開盤、休市日期(資料來源:證交所)

 

延伸閱讀:鴻海83萬股東看這裡!股東會倒數計時 鴻海提醒:拿到通知書別太快收起來,小驚喜在等你

 

公股銀行、郵局應該算公家機關,會照常營業吧?

 

所謂勞動節,指的是除了公務機關與各級學校,其他人都放假。

 

但是,除了民營銀行,公股銀行(台灣銀行、土地銀行、兆豐銀行、合庫銀行、華南銀行、第一銀行、彰化銀行與台企銀)以及郵局也都適用勞基法,員工並非公務員,所以3天連假期間通通不會開門營業。

 

唯一特別的是,全台只有台北故宮郵局仍提供外幣兌換、各類集郵票品與代售商品販售服務,但連假期間民眾仍可照常投遞快捷郵件。

 

連假被要求加班 薪水怎麼算?

 

在計算你的加班薪水前,得先搞懂「一例一休」的休息日和例假日有什麼差別,以及什麼是變形工時。

 

簡單來說,依《勞基法》「一例一休」規定,原則上每週7天一定要有一天休息日、一天例假日;大部分來說,週一~週五為工作日,週六為休息日、週日為例假日。

 

◎休息日:出勤條件勞資可以協商,可以加班但在彈性調移上,必須達到變形工時的原則。

◎例假日:法定除天災、事變、或突發事件才可出勤,其於因素出勤可能導致違法(不能加班)。

◎國定假日:出勤條件勞資可以協商調班、換日補休,並再多一天假。

 

那什麼是變形工時呢?所謂變形工時就是讓特定產業,可以更彈性的調配工作時間,目前可分為2週、4週、8週三種彈性工時。在每一種規定的時間範圍內,必須應有以下的休息日、例假日:

 

◎2週彈性工時:每7天中至少有1天例假,每2週內的例假及休息日至少應有4日。

◎4週彈性工時:每2週內至少應有2天例假,每4週內的例假及休息日至少應有8日。

◎8週彈性工時:每7天中至少應有1天例假,每8週內例假及休息日至少應有16日。

 

了解以上勞基法出勤休假規定後,以這次4/30~5/2的3天勞動節連假來舉例,假設以勞工月薪3萬6000元推算,每日工資1200元、平日每小時工資額為150元,連假期間被要求出勤8小時,那麼你會得到的加班費如下:

 

4/30週六為休息日

 

依歸出勤且工作2小時以內,雇主必須給你每小時工資外還得付4/3的加給。(150元 × 2小時 × 4/3 = 400)

 

若繼續工作6小時,那麼得再按平日每小時工資額另再加給5/3。(150元 × 6小時 × 5/3 = 1500)

 

最後,辛苦工作8小時的你一共會獲得1900元。(400 + 1500)

 

5/1週日屬例假日

 

例假日不得使勞工出勤,若有必要工作則雇主必須給予勞工1200元加班費,也得事後補假。(150元 × 8小時 = 1200)

 

5/2週一屬彈性休假日,比照國定假日

 

如果國定假日當天出勤,必須加發一日薪水以及加班費。(原有3萬6000元薪資 + 150元 × 8小時 = 37200)

延伸閱讀

阿翰淚揭校園霸凌往事 靠模仿偽裝「做回自己真的很難」:我很幸運,可同樣遭遇的弱勢未必爬的出來

2022-04-30

唾液快篩爆與高端「有關係」!陳時中:有關係又如何 到貨時間、價格多少一切決定在「它」手上

2022-04-30

怕染疫、隔離無法外出,你家得備妥這20樣「久放食物、保健品」 醫師指:溫度計反不重要

2022-04-22

他曾和賈伯斯合作、中韓搶挖角!「台灣超強阿公」退當助理卻被開除 主管怕的不是他不行,而是...

2022-04-20

「台積電、聯電叫高層主管跳上飛機 把歐美日設備商全部掃一遍!」 為何晶圓雙雄超頭大? 都是為了這檔事

2022-04-07