勞工退休金新制自2005年上路以來，雇主都必須每月替勞工提撥6％薪資到「勞工個人退休金專戶」，勞工則可自願提繳1至6％金額，至於是否該自行提繳6％，總讓許多人傷透腦筋。
有人說，「低薪拿去買股票比較實際」，但勞退新制有最低保證收益，不是市面上的投資工具可以比擬，且時間拉長到10年，整體勞動基金近10年（103至112）平均收益率為5.20％，高於銀行2年期定存保證收益。
勞退新制帳戶內的退休金，由勞動基金運用局進行投資，並提供最低保證收益（不低於同期間銀行兩年期定存利率），即使基金運用期間因投資市場震盪而產生帳面虧損，也將由國庫撥補足。
勞退基金每年三月都會分配前一年績效收益，分紅依照勞工帳戶內金額、投保年資、月提撥金額比例分配，這筆錢勞保退休金要60歲才能開始提領。
勞保局會將其歷年累積實際分配收益累計數與歷年保證收益累計數做比較，若實際分配收益累計數比保證收益累計數多，就按實際收益累計數發給，反之，則按保證收益累計數發放。
本文授權自旺得富，原文見此。
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