擁有80萬股民、季配息群益台灣精選高息ETF(00919)第5次配息周一(7/15)發放，許多受益人醒來戶頭多了配息收入，可謂一早被錢香醒。由於00919每股配0.7元創新高，以除息前80萬3649位受益人數與張數計算，平均每位受益人可拿到7358元，等於平均每個月有2452元配息收入。
一名網友發文透露，一早打開銀行APP看到入帳6位數金額直呼「爽歪了」，還說這是第三次領00919的股息，「蠻香的，繼續存股存起來！」
據了解，00919上次配息每位受益人平均每月是2316元息收，本次每月增加136元，成長幅度是5.8%。
整體而言，00919的受益人數跟規模大幅成長，表示越來越多人認同00919可以滿足打造被動現金流的需求。
財富管理業者表示，投資人一定不希望賺了利息賠了價差，高息資產具備易漲抗跌的特性以及息收保護，適合作為穩健投資以及逢低分批布局的好投資工具。
00919貼息中 入手時機？
目前市場上有多檔台股高息ETF供投資人選擇，不過不同的成分股選股機制，在不同挑選條件下，績效也會差異；成分股選股策略以實際宣告股利為篩選條件之一而非預估或歷史股利，精準的配置高股息股票，同時避開配息不如預期的成分股，將有助於整體績效表現。
以今年來規模與受益人都具遽增的00919來說，雖然目前仍貼息，不過，從過去四次配息紀錄來看，除了配出滿足投資人的息率，也都次次填息，且今年以來含息報酬率也超過兩成，堪稱「息利雙收高息」ETF，投資人可趁除息後的便宜價格逢低布局中長線息利雙收的投資契機。
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至於00919所追蹤的指數，選股策略中有兩個重點，分別為「精準高息」以及「精準領息」。
「精準高息」是指選進來的成分股是依據上市櫃公司董事會當年度宣告的現金股利進行篩選，避免使用「預測未來」或是「參考過去」所造成的誤判。
而「精準領息」，則是納進來的成分股都是尚未配息的高息股，確保投資的每一塊錢都能領到高息，配息頻率也採取每季配息(3、6、9、12月)，滿足投資人打造穩定現金流的需求。
一早被12萬5砸醒 本金要多少
有民眾在臉書社團《爆廢1公社》發文表示：「一早開銀行APP，第三次領00919的股息，滿香的，繼續存股存起來」，並附上一張00919配息圖，金額為12萬5069元。
文章曝光後，不少民眾留言「請問是月領嗎？」、「覺得羨慕，小弟我只有你的零頭而已」、「想問記得多少買入的嗎」、「第三次領代表2023/12/18前就買進了！」、「本多就是贏家」、「會扣二代健保嗎？」
針對民眾疑問，他也方回應：「成本約400萬，要繳二代健保，約900多元」。
何謂二代健保？怎麼計算？
基於保費負擔公平性的考量，過去健保費主要是以薪水來計收，薪水以外的所得，則多未納入計繳保費，這樣對以薪水作為主要收入的上班族，顯然有失公平，因此二代健保針對薪水以外，各界普遍認為應納入計費的其他六類所得，立法加收補充保險費。
為了讓保費負擔更為公平，健保新制自2013年起開始，就將健保分為「一般保險費」與「補充保險費（也就是俗稱的二代健保補充保費）」2種。
二代健保補充保費（補充保費）是針對經常性薪資以外的所得或收入課徵，像是獎金、特殊津貼、股票股利等；保險費率從2021年開始，由原本的1.91%，調整為 2.11%。
二代健保課徵門檻如何計算？
單筆領取的股息、股利，只要超過2萬元，就必須課徵二代健保補充保費。
收到的股利是否屬於「單筆」股利收入，可以根據以下條件判斷：
1、確認配息發放的單位
現金股利、股票股利來源為不同公司時，即便在同一天發放，即視爲不同筆。
2、確認發放日
- 同一公司現金股利（股利）、股票股利（股息），當發放日不相同時，金額就得分開計算。
- 同一公司現金股利、股票股利，當發放日相同時，就得合併計算扣繳。
換句話說，不論投資人是全部都收到現金股利、股票股利，或是現金+股票股利的總額，只要超過2萬元的股利收入，都需要繳納二代健保補充保費。
計算公式提供三種不同情境的試算：
1、現金股利單筆超過2萬
投資人獲得單筆現金股利超過2萬元，適用的補充保費計算公式：單筆現金股利×費率2.11%
2、股票股利單筆超過2萬
投資人獲得單筆股票股利超過2萬元，適用的補充保費計算公式：（單一公司發放股票股數 × 面額10元）×費率2.11%
3、同時配股、配息：投資人可以先確認「配股配息的基準日是不是同一天」
- 若配發現金股利、股票股利是「不同天」則個別計算，兩筆金額各自有沒有超過2萬
- 若配發現金股利、股票股利是同一天，則以兩者的總金額來判斷是否需要被課徵二代健保補充保費
計算公式為：（單一公司發放股票股數 × 面額10元 + 現金股利）×費率2.11%
