團隊創業集體成富豪 P.54

梁任瑋

2002-04-18 10:19

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在主機板業界，如果說精英的蔣東濬（蔣國明）與鴻海的郭台銘是「強人領導」，微星科技的六人團隊，就是充分發揮「分工合作」的組織，徐祥、游賢能、黃金請、盧琪隆、林文通與許芬蘭六人，此次同時進入科技富豪排行榜，除了證明公司的獲利能力驚人外，「團隊創業，集體成富豪」無疑是更貼切的形容。

「樸實、節儉」是外界對微星科技的普遍印象，十六年前，徐祥、游賢能、黃金請、盧琪隆、林文通還是新力公司的工程師，因為有志難伸，五人同時離開並合資創立了微星科技，從台北市復興南路一間小公寓起家，到現在擁有四千餘坪的六層辦公大樓，儘管已有數十億元身價，六人還是保有創業時苦幹實幹的精神。

微星剛開始創業時，因為資本有限，並沒有自己的生產線，而是透過生產外包給協力廠商，本身專攻研發、測試。林文通回想起草創時期表示，當時，他們認為只要把研發做好，並且把產品不良率降到最低，一定能夠擁有自己的一片天。沒想到這些堅持，如今都奠定他們在主機板業界的地位。微星六人小組，目前徐祥擔任董事長與總經理，四位副總盧琪隆、游賢能、黃金請與林文通各自分工負責業務、廠務、研發與資材分工，董事許芬蘭是徐祥的夫人，在創業初期擔任財會工作，現在則是總經理室協理。

「我們的經營團隊都專職於 MSI，且均為工程師出身，每個人的個性雖不同，但充分發揮團隊專業分工。」許芬蘭談起微星六人，仍將今日成就歸功於大家的努力。

徐祥雖然是個節儉的老闆，對員工卻相當不錯，去年每位員工可分配公司股票將近八．八張，高居四大主機板之冠，這也使得創業至今十六年，老員工非常忠心地留在微星的比比皆是。

「行事低調、個性內斂」是外界對微星主管的普遍印象，除了副總盧琪隆因早年擔任業務工作，個性較開放活潑，比較常在媒體出現外，包括董事長與另外四位副總幾乎像個隱形人。

除了個性低調保守，節儉也是他們的共同特色。一位去年參加微星園遊會的記者，回想起副總林文通穿著的褪色毛衣與過時外套，實在很難想像他竟然是有十八億元身價的科技公司主管。

盧琪隆曾經說過：「科技富豪最可貴的就是對事業著迷，而非對金錢執著」，在微星六人身上，看到的是科技富豪努力的身影，至於上億元身價，只是社會幫他們秤量出的價值而已。

即使當到董事長，徐祥還是一如創業時期，親自洽談接單事宜。