四月中旬，大眾電腦出現了少見的人事異動消息：民國三十二年次左右的可攜式電腦事業群執行長蔣洪墀轉任集團顧問，由「四字頭」的業務行銷副總張健琳升任總經理，另外同為四字頭與同為可攜式電腦事業群的四位副總白鵬峰、黃雲福、李國輝，以及郭外楓則組成「決策討論小組」，而一向授權的集團董事長簡明仁將會高頻率地監督並參與該小組討論。
雖然大眾已有主管證實了人事異動的消息，但對此人事異動與大眾和聯想合作關係的變化，則多表示「不予置評」。而某位主管指出，大眾與聯想在筆記型電腦上的合作關係穩定，所以可攜式電腦事業群（亦即筆記型電腦〉 的人事異動，只是單一事件。
但一位「老」大眾人認為，此次的人事異動不會是單一事件，而會是一連串組織改造的開頭，他說：「現在各家資訊集團都換上四年級生掌舵，大都由三年級老生當家的大眾怎麼打得過年輕人呢？」
如今，既然做為大眾「搖錢樹」的可攜式電腦事業群都要換將了，接下來其他事業群與相關企業應該也會進行類似的換新血運動。所以，就此角度而言，這次大眾的人事異動其實是個「好消息」。
但若從大眾與國際大廠的代工關係來看，由於大眾同時兼具美國惠普概念、日本恩益禧（ NEC 〉 概念與中國大陸聯想概念的三重角色， 而惠普與康柏合併後的新惠普台灣人事命令即將出爐，年初有大眾資深副總蔡文弘跳槽而來的廣達取得恩益禧訂單，再加上近來聯想頻頻表示，亟欲將百分之百委外代工的筆記型電腦轉為部分自製，大眾值此多事之秋進行人事改組，壓力不可謂不大。
而在大眾代工的三家大廠中，聯想的新動作最值得大眾注意。雖然去年聯想全年筆記型電腦的出貨量比目標少了五萬台，達二十萬台，但還是較前年成長了一倍左右。其中出自大眾之手的量占六成以上，今年大眾接到來自聯想的訂單依然穩定，所以有大眾主管認定雙方關係並不會有太大變化。
但問題是，最近聯想交由精英代工的移動式個人電腦（編按：大陸對筆記型電腦之稱〉 在市場上風評頗佳，所以聯想有意將訂單轉移到這款電腦上。而一向善於掌握機會的精英，也會再為聯想設計與製造新系列的筆記型電腦。這一來一往，多少會擠壓到聯想與既有代工廠商的合作關係，尤其每個月為聯想出貨逾一萬台的大眾，恐怕得有不好的「聯想」了。
蔣洪墀轉做大眾顧問，如此「退休方案」不知能否吸引大眾其他三年級生跟進？！（資料室）
