臨深履薄的力量

謝春滿

科技

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1031期

2016-09-22 15:28

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身在財經雜誌，見識過許多成功企業，每家企業成功的背後，必定有其過人之處；但，這家企業的成功之道，卻令我印象深刻。它的企業文化非常特別，應該這麼說，「不只是特別，是殘酷到幾近於冷血。」

我會形容它殘酷，倒不是指它對待競爭對手狠心，因為在商業競爭上，對敵人殘酷乃稀鬆平常之事。事實上，它的殘酷竟是來自於對自己的極度苛求。

「十年來，我天天思考的都是失敗，對成功視而不見，也沒有什麼榮譽感、自豪感，而是危機感；也許是這樣，才存活了十年。」創辦人在創業十年後這麼說道。因為，他永遠都在思考下一步要怎麼走？現下的成功，不值得他高興一下下。

這家企業是中國手機新霸主——華為，老闆是四十四歲才創業的任正非。

他的員工向我們透露：「在華為內部的人動不動就講，下一個倒下的是不是華為？我能感受到公司『華為會不會倒』的背後，那種隨時保持高度警戒的態度。甚至員工也在思考：下一個倒下的是不是我？」

極度強烈的危機意識，深植在每位員工的基因之中，沒有人敢苟且偷安；加上任正非將華為形塑成極度狼性的企業，竟使它在短短四年內，就在全球手機市占排行第三，直接威脅蘋果和三星。它更直言兩年內要超越蘋果，它是你我不能不認識的企業。

許多稱霸一時的企業，都曾有美好的過去，最後仍不敵市場競爭而倒下。任正非深知，過去的華為，不能代表未來，所以從上到下都以臨深履薄的態度面對未來，人人自問：「下一個倒下的會不會是華為？」已是中國手機霸主，還有這樣的態度，令人佩服。