十幾年前，竹科進入輝煌時期，我的家族中，有二人在竹科工作，其中一人，頂著台大電機學歷，進入知名的聯電，可以在晶圓雙雄工作，真羨煞人也。
當時，除了本薪之外，一年可以領四十張股票，以聯電當時的股價計算，年收入至少二、三百萬元以上，這還不包括股票生下的股子股孫，財富像聚寶盆似的增加。
竹科鼎盛時期，豐厚的分紅配股，讓許多竹科人迅速成為千萬富翁。進入竹科工作，是許多人的夢想。這幾年，台灣電子產業日益重要，科技從業人員也愈來愈多，科技業的繁榮，讓許多人擁有美好生活。
不過，美好的日子，似乎也最難掌握。二○○八年，科技人在分紅配股制度改變之後，實質收入已大受影響，加上突如其來的金融海嘯，讓科技業頓時陷入寒冬，不論竹科、中科、南科都面臨空前挑戰。
這波景氣寒冬，科技人感受的落差最大，因為，繁華的日子早已遠去，取而代之的，是無薪假、減薪、裁員，我們從鴻海人身上，就可以清楚看見，科技人從最風光到最落寞的景象。
本期封面故事〈鴻海人的寒冬告白〉，我們採訪鴻海員工，談他們面對景氣寒冬，內心的煎熬，鴻海人的心情，也是所有科技人的心情。我們同時試圖在寒冬中，為大家找尋未來的希望。不論環境多麼困難，人，畢竟要時時抱著希望，才能抵抗嚴冬。等待冬天過去，春天終會來臨。
另，本周起，將會在每月的第三周刊載「麥克里經濟論壇」專欄，由ＰＩＭＣＯ執行董事保羅麥克里為首的投資團隊負責執筆，提供國際性的投資視野與趨勢。ＰＩＭＣＯ是全球最大的債券基金公司，管理資產近八千億美元，一舉一動皆牽動全球固定收益市場走勢。保羅麥克里因對全球央行政策與利率走勢具備獨到見解，素有「聯準會觀察家」之稱。增加此一專欄，希望提供讀者更多元、國際化的專業訊息。
