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KPMG全球大調查:多數CEO對未來三年發展和營收展望轉趨保守

KPMG全球大調查:多數CEO對未來三年發展和營收展望轉趨保守

數位內容部

科技

2019-06-06 12:19

中美貿易戰愈演愈烈,目前已從提高關稅、科技戰到針對個別公司進行報復,包括華為、中興通訊、福特都已中彈,而高通、蘋果、特斯拉更被不少市場人士點名,台商更紛紛前往東南亞設廠,很多企業開始思考經營風險。

根據安侯建業2019年全球CEO前瞻大調查,有三分之二的CEO表示,靈活應變的能力已是一種新興的商業潮流(currency)。若不能維持經營上的彈性,企業將變得無足輕重。

 

CEO正面臨著嚴峻的選擇。面對環境、經濟和科技各方面的空前變革,他們期望藉由創造組織靈活度來追求企業成長。而這樣的靈活度不僅能打破現有的商業模式,也挑戰了長期以來人們對於市場的想法。

 

KPMG全球總部針對近1,300位企業CEO進行年度調查,這些企業分別來自11處主要市場國家 的11個產業,受訪企業中,有三分之一的年營收超過100億美元。

 

結果發現有94%的CEO對其企業未來三年的成長深具信心,而有62%CEO對全球經濟未來三年的發展抱持正向期待,較2018年67%微幅下滑。

 

另外,有53%的CEO對自身企業未來三年的營收成長率謹慎預測會到達2%以內(低於2018年的55%)。然而,36%的CEO預計在未來三年內會增加6%以上的勞動力。

 

KPMG全球主席Bill Thomas表示,成功的CEO必須具備靈活的變通能力。在充滿變數和不確定性的世界,CEO必須具備不同的領導能力才能脫穎而出,特別是那些來自大型跨國企業的領導人。

 

這已不再是鞏固自身地位或以企業規模來保持競爭優勢與否的問題,CEO如今必須習慣於不斷打破既有的商業模式,像是建立新的策略合作關係、考慮更動併購策略和精進員工的技能等等。

 

KPMG安侯建業于紀隆主席則表示,在全球環境氣候變遷、新興與顛覆性科技及重返屬地主義的三大風險下,企業的競爭場域正快速重塑,不論是創新科技的應用、商業模式的變革及勞動力轉型議題,企業領導者必續具備靈活與彈性的態度以因應一個複雜、動盪和不確定的環境。

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