突如其來的新冠肺炎（COVID-19）疫情，不僅讓永續投資（Environment, Social and Governance；ESG）議題再度受到市場重視，也吸引許多企業布局企業社會責任（Corporate Social Responsibility；CSR），積極從組織治理、氣候變遷管理、供應鏈管理、人才發展等面向提升企業營運韌性與市場競爭力。
台灣檢驗科技（SGS）於日前舉辦第二屆SGS「CSR Awards」頒獎典禮，總計13家企業獲得卓越獎，21家企業獲得菁英獎，相較於其他機構頒發的CSR獎項僅以第三方團隊查證、卻未針對查證內容進行完整評估；而SGS頒發的CSR Awards菁英獎不僅有專業的團隊針對ESG指標進行查證與完整評估，更進一步針對ESG特定領域表現績優者頒發卓越獎，鼓勵台灣企業在為社會甚盡心力之餘，相互砥礪、學習與成長。
2020 CSR Awards圓滿落幕，中型企業表現亮眼
SGS資深營運總監鮑柏宇表示，今（2020）年是第二屆CSR Awards，相較於第一屆（2019年），主要有兩個差異：首先是榮獲菁英獎與卓越獎的企業家數都比第一屆多；其次是CSR Awards獲獎企業同時榮獲ISO Plus Awards殊榮，例如振鋒企業同時榮獲CSR Awards卓越獎與ISO Plus Awards職安衛管理典範獎。「從今年的獲獎企業數量與規模來看，台灣企業對社會責任、永續投資的議題越來越重視，尤其是在中小企業這一塊。」
例如，朋程科技在環境永續的表現便十分卓越，不僅溫室氣體排放總量較前一年減少16.5%，廠內CF4、N2O、異丙醇機台，異丙醇單位排放量減少 32.9％，回收再利用水量佔比達 26％，廢棄物再利用比例達 75％，更進一步將高效能二極體（LLD）量產應用在2,113,875 輛新一代燃油車和油電車，總計減碳 37,786 tCO2e。
台灣企業開始以群戰取代單打獨鬥，落實永續經營
SGS台灣暨東亞區副總裁黃世忠表示，從CSR Awards獲獎企業的表現來看，台灣中堅企業的表現不輸大型企業，值得稱讚，更重要的是，無論是中型企業還是大型企業，都積極將社會責任、永續經營從自身擴大到供應鏈體系，攜手供應鏈夥伴一起落實永續經營。例如聯華電子善用企業領頭羊的影響力，推動供應商響應循環經濟，吸引39 家供應商響應，達成二氧化碳減量 12.5 萬 tCO2e、淤泥減少 4.5 公噸，以及廢料出售效益達 1.77 億元等成效。
「面對高不確定的未來市場，永續經營的方式變得跟以前不同，除有企業嘗試從供應鏈的角度落實企業社會責任，也有不少企業是以集團推動的方式邁向永續經營。」黃世忠以遠東新世紀為例指出，為了深化集團人才發展，遠東新世紀除打造獨特「學習路徑圖」，提供員工職涯發展所需之階段性課程，每年，都會聚集來自集團各子公司總計150位高階主管進行集團會議，與專家學者共議數位未來。
2021將推動CSR案例獎
「我們觀察到，來領取CSR Awards獎項的領獎人有往高階經理人的方向靠攏，還有不少企業是董事長親自來領獎，例如振豐企業與漢翔航空工業等，這意味著，台灣企業對CSR、ESG等議題的重視度越來越高。」因此，SGS計畫持續不斷深化CSR Awards，鮑柏宇表示，明（2021）年計畫從三個面向優化CSR Awards：首先是因應ESG議題，評估擴展CSR Awards獎項種類；其次是持續擴大CSR Awards的中型企業相關獎項，跟台灣中型企業一起成長、茁壯；最後是評估推出案例獎，鼓勵台灣企業以CSR最佳實務的方式，由下而上的推動企業、集團、乃至供應鏈的永續經營腳步。
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