在今天看見明天
熱門: 月配息etf 勞保退休金 00939 勞保年金試算 存股名單

想學數位轉型卻沒有頭緒? 東京大學開設「元宇宙工學系」廣泛培養DX人材

想學數位轉型卻沒有頭緒? 東京大學開設「元宇宙工學系」廣泛培養DX人材

數位內容部

科技

Reuters 達志影像(東京大學)

2022-08-15 09:43

當代社會不斷出現新的先進科技,也急需透過數據創造價值,然而可以活用數據與科技連結未來、完成數位轉型的人才相當缺乏。因此東京大學工學院成立「元宇宙工學系」,以協助將相關的學習機會與資訊提供給各式各樣的人。

日本的東京大學於21日宣布,成立「元宇宙工學系」。工學院表示,為了讓所有人都能獲知最新的資訊、並取得工學上實踐性技能,將採用數位技術創造學習場域。推動多元共融(Diversity and Inclusion),並培育數位轉型(Digital Transformation)人才。

 

根據日本經濟新聞旗下科技媒體品牌「日經 XTECH」報導,該系並非正式的學系。除了提供校內外學生工科職涯的相關資訊外,也為國高中生、社會人士,提供職業教育、工學教育、專業知識更新等學程。

 

該系將透過虛擬空間「元宇宙」等提供先進技術課程。在技術高度發展之下,工作模式的多樣化為產業帶來本質性的變化。當代社會不斷出現新的先進科技,也急需透過數據創造價值,然而可以活用數據與科技連結未來、完成數位轉型的人才相當缺乏。因此東京大學工學院成立「元宇宙工學系」,以協助將相關的學習機會與資訊提供給各式各樣的人。

 

具體的作為有三項:

 

  1. 整合工學就職資訊的網站(主要對象:國高中生、工學院學生)
  2. 潛在工學教育學程(主要對象:國高中生、家長):會依參加者的需求,排定職業課程、體驗學習、研究室參訪等,採用遠端及實體雙管齊下的方式實施。
  3. 專業知識更新學程(主要對象:社會人士、學生):透過線上課程提供包含AI、創業教育、新世代通訊等最新的工學資訊。本部分會發行修畢科目的證明。

 

東大工學院的新聞稿特別強調,尤其希望能將工學的資訊與魅力傳達給女高中生,加速推動數位轉型人才培育的多樣性。

 

東大本次高舉「多元共融」的大旗,或許與近年來校內與社會出現批判聲音,指出東大女學生面臨「20%高牆」問題。相較於日本全國大學女學生的比例已達45.4%,但東大的女學生比例始終無法突破2成的高牆。男性為主體的校園環境也造成女學生相對易遭歧視。日經新聞報導當中甚至出現「重視對女高中生的訊息發布,提供規劃職涯時可兼顧就職與育兒的有用資訊」相關描述。從相關報導與本次的新聞稿來看,很難說不是坐實批判。

 

儘管如此,在元宇宙當中確實可以破除年齡、性別、居住地等疆界,平等學習先進科技。根據日經XTECH報導,本課程對各級學校學生不收費。東大目前正在募資,已與約6間左右的企業進行討論。預計今年秋季開始運作。

 

立即報名!【2022 INSIDE未來日】引領企業邁向數位轉型成功之路 身處產業供應鍊一環的你、位居所屬企業高階決策者的你、置身於企業內部的你,歡迎出席2022年INSIDE未來日「台灣的蛻變:用數位轉型打造產業護城河」科技趨勢年度論壇。

活動日期:9/23(五)9:00-16:40

活動地點:微風南山 3F 藝文中心

現場票 $599起

直播票 $199起

延伸閱讀
從台積電提告羅唯仁案學教訓!如何避免機密外洩?企業保障營業秘密和競業禁止的「最後一哩路」
從台積電提告羅唯仁案學教訓!如何避免機密外洩?企業保障營業秘密和競業禁止的「最後一哩路」

2025-11-26

「管理」與「霸凌」差別在哪?主管必學7招「拆解職場霸凌地雷」:合法帶人不踩職安法、勞基法紅線
「管理」與「霸凌」差別在哪?主管必學7招「拆解職場霸凌地雷」:合法帶人不踩職安法、勞基法紅線

2025-11-25

上班族通勤出車禍,中途順便接小孩也能申請職災理賠?勞動律師:這9大行為恐一毛錢都拿不到
上班族通勤出車禍,中途順便接小孩也能申請職災理賠?勞動律師:這9大行為恐一毛錢都拿不到

2025-08-28

社畜必看!一時衝動提離職,隔天反悔來得及?口頭、LINE辭職不算數?一文搞懂:辭職何時生效
社畜必看!一時衝動提離職,隔天反悔來得及?口頭、LINE辭職不算數?一文搞懂:辭職何時生效

2025-10-29

年底到了,公司暗示「給你面子、自願離職」怎麼辦?最大化資遣費與失業給付,勞工必看5大自保原則
年底到了,公司暗示「給你面子、自願離職」怎麼辦?最大化資遣費與失業給付,勞工必看5大自保原則

2025-11-20