全球在歷經疫情和氣候變遷帶來的雙重衝擊後，企業體認到永續發展對於經濟成長至關重要，淨零永續成為企業厚植競爭力的重要關鍵！安聯人壽致力推動綠色金融發展，2023年投入購買再生能源憑證與節能減碳行動，為金融業首例100%抵銷總部大樓營運及企業資料中心(Data Center)所產生之能源使用碳排放，達成RE100之標準。
安聯人壽將持續降低自身營運對於環境的衝擊，並同步增加企業應對氣候風險之韌性，在業務流程和投資決策中融合ESG相關標準，將低碳經濟轉型的應對策略作為永續經營的一環，期能邁向永續展現安聯領導地位的影響力。
RE100是由氣候組織 (The Climate Group) 與碳揭露計畫 (Carbon Disclosure Project, CDP) 所主導的全球再生能源倡議，希望透過全球企業的影響力，由電力需求端的角度出發，共同努力提升再生能源的使用。
在全球，作為RE100倡議的簽署者，安聯集團透過投資建造風能和太陽能發電廠，提高可再生能源在電力購買中的比例等措施，加速實現2023年前全球電力需求全部來自可再生能源之承諾。
在台灣，安聯人壽總經理林順才亦指出，極端氣候損害經濟與社會，沒有人是局外人，節能減碳刻不容緩；巴黎協定COP21訂下2050年碳排淨零目標，有賴全球及台灣各家企業戮力達成。安聯人壽投入購買再生能源憑證與節能減碳行動，100%抵銷總部大樓營運及企業資料中心(Data Center)所產生之能源使用碳排放，達成 RE100 標準，落實低碳營運、守護地球，為土地創造全新價值的具體作為。
農曆年前，碳揭露計畫 (Carbon Disclosure Project, CDP)公佈2023年企業環境透明度問卷結果，顯示從2022年到2023年，揭露三大環境問題的公司數量增加近兩倍，愈來愈多金融機構敦促企業將氣候和自然視為相互關聯的議題，企業必須解決所有環境問題。
為展現面對低碳排挑戰之決心，安聯人壽積極倡議綠色辦公活動，除了推動節水省電、數位無紙化、老舊設備更新、辦公環境綠化等辦理各項綠色營運活動，並於辦公室張貼各種標語以建立節能減碳文化，平均每位員工全年能源使用量減少6%，成效良好。去年已先行於總公司公司與企業資料中心(Data Center)，透過採購再生能源憑證方式達成100%使用再生能源之目標，未來更希望通過實施溫室氣體減排、ESG 投資和氣候風險管理，引導我們的社會走向可持續的綠色增長。
在實行過程中，除達到營運成本節約之外，同時兼顧員工幸福與健康安全，並讓綠色永續的企業文化落實深耕於日常活動中，具有多重的實踐意義。
展望未來，安聯人壽將持續投入低碳轉型、加強ESG相關的行動，不斷創新綠色商品和保險解決方案，提高再生能源在業務營運活動中的比例，進一步減少整體碳排放，鞏固其在能源轉型方面的領導地位，持續領航綠色金融發展。未來更希望透過整合上下游合作夥伴的資源及攜手通路夥伴的力量，積極應對氣候變化的挑戰，實現低碳營運的環境永續願景。
