乍看之下，《打敗不可能》是太空人的故事，但透過作者麥克幽默又發人深省的敘述，讓地球上的普通人們也能產生極大共鳴。這是一本關於夢想、關於人生、關於職場、關於團隊合作與領導能力的書，我相信扮演不同角色、身處不同環境的每個人，都能從中找到至少一項有所幫助的啟示。
身為職場社畜，我喜歡書中一些給菜鳥太空人的建議，例如「就算你認為自己是菜鳥，也要勇於提出任何有疑問之處」。而對於領導者，這項建議同樣重要，「鼓勵新成員直言不諱，無論如何都給予正面回應，就算他們提出的觀察是錯的。」通常，新人的觀察往往比老鳥更敏銳，因為他們對新環境充滿好奇，往往能發現別人忽略的細節；對於陳舊且一成不變的作法，嶄新的觀點是最寶貴的意見，團隊總是會因為傾聽及接納這些意見而變得更好。
當菜鳥太空人第一次被賦予重責大任，在NASA那個菁英雲集的環境裡，難免會對自己產生懷疑：「我真的準備好了嗎？」地球上的我們也是。當你在職場上被交派了有挑戰性且夢寐以求的任務，請記得並相信，是你過往的經驗和表現、你的努力付出，才讓你擁有這樣的機會，你的名字並非隨機抽出來的，帶著信心去做吧，你已經為此準備好了！
在編輯這本書的過程中，我們經歷了12強棒球經典賽的傳奇旅程，讓我在之後讀到書中任何關於團隊合作、領導、互信等章節時，腦海中都會浮現Team Taiwan團結一心的畫面。在NASA，就像在軍隊，所有人是生死與共的關係，沒有人能夠孤軍奮戰，勝利或失敗都要共同承擔，「在勝利時共同慶賀，在挫敗時互相扶持」。要完成一項非凡的成就，這是成為最佳團隊必備的精神，相信國家隊的成員們也是如此才能走到這天。
書中還分享了一些關於阿姆斯壯（作者的偶像！）的小故事，描寫了他謙遜的特質，讓大家都認同他是最適合當第一位登上月球的太空人。他從來不吹噓，也鮮少出席演講，會把所有功勞都歸於協助任務達成的工作人員，甚至選擇不將名字列在阿波羅十一號的臂章上，因為他認為這項成就是屬於所有參與者的。
而在我看來，本書作者也是具備這樣的特質才得以完成至今的所有成就，他創造了許多不凡紀錄（發送來自太空的第一則推文、最後一位在哈伯太空望遠鏡內部工作的太空人、創下單次太空梭任務累計最長太空漫步時間的團隊紀錄等，還多次客串美劇《宅男行不行》），在他的筆下卻都只是輕描淡寫，更多是對於NASA團隊和前輩表達感謝和讚賞。不僅如此，讓人印象最深刻的是，作者對人生的每一項追求懷抱著絕對的熱忱，他認為「如果人們對於自己正在做的事沒有強烈的感受，就不算真正活著」。在他追求太空人職涯的過程中，簡直就像開啟了「地獄模式」，他沒有相關人脈、視力不符資格、多次被拒絕、不善游泳還懼高，不只作者本人無法想像哪裡會有這種太空人，一般人恐怕早就打消念頭，但最後他卻克服萬難做到了，關關難過關關過的歷程令人看得熱血沸騰啊！
在這個發展迅速的世界裡，很多時候我們已經不能僅憑一己之力就達到偉大的目標，儘管我們不是NASA太空人、不是國家隊成員，也不在軍隊中，我們還是需要仰仗團隊的力量去完成許多任務和成就。書中適用於職場、球場、太空與人生的十大啟示，告訴我們無論身處何處，只要秉持初衷，並且永遠對生命及夢想懷抱熱忱，最終就有機會打敗不可能，成功登上屬於自己的「月球」。
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