護國神山台積電(2330)在週二(6/3)舉辦股東會,現場擠進500位以上的股東與媒體參加。對於台積電近年屢屢登上國際媒體版面、拓展在海外佈局的腳步,多位股東在股東會上都直接發言表示,「感謝台積電董事長魏哲家帶領台積電,讓台灣在全世界被看見」。
董事長魏哲家已經預期,小股東會踴躍發言與發問,因此今年在股東會也做了小調整。
他致詞時表示,「為了讓各位更了解台積電、對台積電更有信心,並繼續支持台積電,在今天股東會,我盡量把報告事項、營業報告縮短一些,多出時間來跟各位股東溝通,來表達對市場變化的看法。」
▲台積電董事長魏哲家今天在股東會上,特別留更多時間讓現場股東提問。(圖片來源:陳睿緯攝影)
以下為小股東的發言與提問重點:
台積電如何因應新台幣強升?
在週二的股東會上,小股東直球發問關稅、匯率問題對台積電的影響。對此,魏哲家無奈笑稱:「這些都不是台積電可以主導的。」
不過,魏哲家也表達,以匯率問題來說,的確會影響台積電毛利率,「新台幣每升值1%,台積電營業利益率就會降低0.4%,這是很大的數字,最近台幣升值將近8%,毛利率因為匯率降了約3%,把它乘上3兆元,你就知道我在講什麼。」
但儘管影響很大,魏哲家也坦承:「沒有怎麼辦,只能努力做,把技術做到世界第一,賣我們應該有的價值。」
關稅問題影響?
至於在關稅問題的部分,魏哲家表示這對台積電會有影響,「但不是直接的影響」,因為關稅是進口的人要付、不是出口,而台積電是出口。
魏哲家所謂的非直接影響,就是「物價會稍微提高」。
他進一步解釋:「物價提高、需求就會降低,台積電的生意就可能受影響,雖然我保證,AI需求會很高、供不應求,已經盡量增加產能讓客戶滿意。台積電什麼都不怕,只怕全世界經濟往下調,所幸AI需求還是強勁,台積電成長還是在20%中位數,今年營業額與盈餘還會再創歷史新高,公司要為股東創造更大價值。」
▲台積電股東會今登場,500多位股東及媒體擠滿現場。(圖片來源:陳睿緯攝影)
在海外設廠,技術、機密是否會被偷走?
有股東問到:「在海外設廠,技術、機密是否會被偷走?」;對此,魏哲家先是堅定回答:「不會」。
魏哲家接著解釋,台積電的成績是由1萬名工程師共同研發的結果,還要有相同數目的工程師去精進,「如果這麼容易被偷,台積電今天不是這樣子」。
魏哲家近一步說明,自己之所以如此有信心,是因為台積電製程量產的過程相當複雜,「研發出來的結果要先放到母廠(mother fab)生產線努力近半年、一年,才開始大量生產,中間用掉的努力各位很難想像。」
若想大量生產時,魏哲家表示,需要400、500名員工同時去學習,再搭配200、300人去幫忙,「任何人想偷這種技術,難道也派400、500人來偷?說『請你接納我們來偷技術?』」。
魏哲家信心滿滿指出,台積電的技術已經進步到一個地步,非十人、百人可以竊取的,因此他有信心,在全球各地設工廠,不會有技術外流或洩密等問題。
人形機器人訂單情況?
有小股東好奇台積電目前在人形機器人領域的發展,是否在2026、2027年有機會看到對營運的貢獻?對此,魏哲家霸氣發言:「現在就開始了(有貢獻),不必等2026、2027年。」
魏哲家也解釋,台積電為了要改善製程、加速生產,正與多家AI解決方案公司合作,「我跟各位講,台積電的技術世界第一、製造能力世界第一,我們不遺餘力用各種方式來增進自己的功力,也在用AI來增強自己的能力。我們變世界第一不是因為什麼都不知道,不小心就變世界第一,沒這回事,我非常的努力。白話文來說就是,我們生意很好啦。」
▲台積電股東會今登場,500多位股東及媒體擠滿現場。(圖片來源:陳睿緯攝影)
台積電大舉擴產,產能會不會過剩?
對此,魏哲家回應,許多客戶在面對台積電時都說自己的需求量很大,但如果把客戶的需求全加起來,就會發現根本超過全世界可以吸收的量能。
「不過,我們有系統,也可以跟客戶的客戶溝通,確認需求是真的嗎?我們非常小心,因為每年要花400億美元,我需要跟董事會解釋、表達我們的看法與信心,還有如何執行。從這幾年財務結果不錯來看,表示我們做得還可以吧?」
談到自己去了美國白宮見美國總統川普後,回來又見中華民國總統賴清德,魏哲家幽默表示:「有點累。」他也說明,在美國、日本、德國的生產線,如何從台灣複製過去是機密不多說,但從良率表現好可以看出,「我們有一套方法」。
只是在成本的部分,實在難以複製台灣的環境,魏哲家再度以他最喜歡的鼎泰豐來比喻,並問小股東:「有人在台灣吃鼎泰豐、在美國也吃過鼎泰豐的嗎?美國的鼎泰豐不好吃、又貴。」
現金股利
在週二的股東會上,通過113年每季決議分派季度現金股利,分別為:4元、4元、4.5元與4.5元。對於小股東提問,後續台積電有沒有機會提高現金股利,為小股東加薪?台積電回應,每年大約將自由現金流量的70%用在發放現金股利,目前發放原則是「每年不比前一年低、每季不比前一季低」。
台積電管理階層也表示,可以理解台積電因為EPS高,所以股東對股利發放的期待也高,因此公司在過去1年就調升現金股利2次,之後也會繼續努力希望提升股利。
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