(今周刊1486)
隨著全球AI產業趨勢發展，台灣科技人才成為各方極力爭取的目標，資安公司戴夫寇爾DEVCORE以周休三日制，證明高薪之外，縮減工時也是良好誘因。
全球AI科技疾速發展，台灣相關產業跟著起飛，國發會預估二○二八年AI人才缺口將達三十五萬人。由於可直接對應的大學科系不多，擁有技術和創新思惟的科技人才在市場上炙手可熱。
根據一○四人力銀行統計，今年五月電子資訊／軟體／半導體職缺數達十七．六萬，較去年同期成長四．八％，尤其軟體及網路相關業的人才供需比極低，平均每個職缺僅能配對到○．三五名求職者，可見人才嚴重不足。
各大IT公司早已進入搶人的作戰狀態，外商公司、國內大廠也相繼開出高薪徵才搶人。
專注紅隊演練服務的資安公司戴夫寇爾DEVCORE，二三年九月起正式實施周休三日制度，兩度獲得數發部數位產業署指導的「最佳IT雇主獎」。在實施周休三日後，公司離職率下降超過七％，留任率高達九四％，以僅四十人規模的科技公司來說，如此低流動率實屬不易。
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