台積電（2330）本周再傳高層異動，資深副總經理暨人資長何麗梅卸任人資長職務，轉任企業策略發展組織並持續領導企業永續組織，人力資源組織由副總經理陳培宏擔掌人資長
對一般投資人來說，何麗梅的名聲可能大多了，因為她在台積電的職涯幾乎是絕無僅有的路徑，從大掌櫃財務長轉任歐亞地區的業務高層，再轉至人力資源領域，都是前所未見。
接任人資長的陳培宏，是基層工程師出身，曾任極具指標性的台積電12B廠廠長達八年，帶領生產團隊從40奈米、28奈米、20奈米，一路進軍至16奈米製程。
他2020年12月起擔任客戶專案辦公室資深處長，之後加入人力資源組織擔任資深處長，並於今年2月台積首次在海外舉行的董事會中，被擢升為副總經理。
台積歷任人資副總中，他是兼具建廠、管廠、服務蘋果大客戶經驗的第一人
陳培宏是化學背景，是國立中山大學化學系的學士及碩士，1990年加入台積電至今，在營運、研發、企業規劃組織及客戶專案辦公室等領域，都有豐富經驗。
根據媒體報導，陳培宏是台積電歷任人力資源副總經理中，第一位從基層工程師到建廠、管廠、服務蘋果大客戶等都有經驗的人力資源副總。
根據台積電官網，陳培宏2018~2020年擔任14A晶圓廠廠長時，採用跨0.13微米至40奈米之製程同步生產眾多特殊製程產品，締造台積單一廠區月產能達30萬片晶圓的紀錄。
不僅如此，他曾於2010年榮獲國家傑出經理人獎，並分別於2006年及2013年獲得張忠謀創新獎及榮譽勳章。截至目前為止，陳培宏先生在全球擁有25項專利，其中包括14項美國專利。
「其實更換跑道本身就是個休息」
外界好奇，擁有如此豐功偉業的戰將，怎麼會往人力資源發展？答案或許就在他11年前的談話中。
陳培宏曾獲得母校中山大學的（民國）102學年度傑出校友，他接受中山大學校園記者訪問時，對於職涯發展表達以下想法。
當時他表示，「其實更換跑道本身就是個休息」，而自己身在台積電，也經歷職務轉換，「多跑幾個跑道之後，你的market discipline（市場約束）變小，也讓你個人的生涯機會更寬廣。我認為每一次的轉換，中間就是給自己一個喘息。」
陳培宏也強調，要培養個人興趣及建立良好運動習慣的重要，「我什麼書都看，非常雜食，每看一本書我覺得就是給自己一個休息」。
他以旅遊為調節方式，在工作與休閒中取得平衡點。至於運動，他認為好的運動習慣，能伴隨一輩子，有益身體健康，還能與身旁好友一起交流。
他1990年入職，2025年成為人資長
根據中山大學傑出校友的事蹟說明，陳培宏自述，「… 之後跨入企業規劃組織，帶領公司營運資源規劃處，負責公司營運生產資源、研發資源之策略分析、成本/資本/產能/人力之整合規劃」。
「此外，敝人亦參與台積電八吋廠及12吋廠建廠，因此也對廠務及工安環保系統著墨甚多。另外對領導管理也有務實見解，多年來為組織運作模式及各級人才的選、育、用、留紮下厚實的基礎。於2010年更接受了Cheers就業情報雜誌之訪問，分享其多年深耕於人員及組織管理之心得和獨到看法。」
從製程、研發、業務至組織管理，如今成為台積電的人資長，陳培宏是否可能走出像何麗梅一樣的非傳統職涯路徑，甚至有朝一日擔當更重要的職務，外界都拭目以待。
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