沒有捷徑的衛星通訊夢 當技術孤島遇上人才稀缺，臺灣企業如何逆勢鍊成國際戰力？

百年過去，衛星及通訊科技早已大幅躍進，正悄悄改變人類的生活。今天，一艘郵輪即使航行在太平洋中央，也能透過低軌衛星即時傳遞訊號；在臺灣的偏鄉學校，孩子更簡單擁有與都市相同的學習資源；甚至在醫療領域，即時通訊讓遠距醫療更加普及。

技術再前瞻，如果缺乏人才，就像有了帆船卻沒有人掌舵。正因如此，經濟部產業發展署的「太空產業供應鏈暨網通產業新星飛揚計畫」(下稱太空計畫)，推動企業提出「研發題目」交給學生們練兵，在真實專案中磨練技能。歷年來，包括川升、台郡、巨量移動、芳興、科碼新媒體、美林能源、捷揚航電、連騰、創未來、華電聯網、稜研、獵戶、耀登、耀睿、鐳洋、驊陞等十六家企業，都持續投入資源培養人才，在各自的研發領域上展現亮眼成果。

從新創到準備上市公司！稜研科技如何靠著毫米波技術與研發團隊闖出新藍圖？

「我認為通訊產業對新創公司來說是一個很難生存的領域。」稜研董事長張書維從毫米波技術起家，期望在通訊產業闖出一席之地。然而當時行動通訊推展比預期慢，若無法找到其他商機，便可能隨時被市場淘汰。起初，以毫米波測試儀器提供給學研單位，逐步累積經驗及信任後，將其應用擴展至車用與通訊領域，當低軌衛星熱潮興起，稜研立刻抓住機會，投入衛星應用，甚至打入日本高空基地台（HAPS）市場，成功切入國際市場。

稜研科技創辦人暨董事長張書維(左)與合夥創辦人林決仁(右)以毫米波技術為核心，帶領團隊走向國際。

市場機會講求速度與策略，建立研發團隊卻需要時間與耐心。尤其在衛星通訊這樣的人才稀缺的領域，對新創公司而言更是難上加難，稜研曾一度面臨研發團隊重組的困境，但張董事長和合夥創辦人林決仁選擇親手栽培新進人才，帶領著他們從零開始成長。稜研已經連續六年參與太空計畫，讓新進人才在研習期間就能參與研發專案，從一張白紙逐步累積經驗、成長，成為能獨當一面的工程師，今年更有僑外生加入，對未來邁入國際提供新的助力。

稜研不僅專注毫米波技術，更運用靈活可靠的團隊形象，受到國際合作夥伴青睞，在多軌道衛星及5G NTN專案中嶄露頭角，未來也將擴大業務合作持續拓展到日本、歐洲、美國和印度，逐步取得更多國際夥伴信任。

從代理商到自主研發！鐳洋科技從零開始打造堅強的研發團隊

「如果想在產業扎根，唯有走向自主研發。」鐳洋董事長王奕翔深知單靠零組件代理只能被動販售，無法真正掌握市場與技術脈動。於是，他決定帶領公司轉型，從零開始打造研發團隊，挑戰自主研發之路。

鐳洋科技董事長王奕翔(左)與技術長周瑞宏(右)以「Think Next,Act Now」精神帶領團隊。

然而，在當時產業人才極度匱乏，加上投入的技術過於前衛，幾乎沒有任何經驗可循。在這樣的困境中，周瑞宏技術長毅然挑起重擔，帶領團隊進入天線模組領域開發。沒有前例、沒有捷徑，團隊僅能依靠一次次的嘗試與失敗，逐步累積經驗。為了縮短開發歷程，他們更積極和國外衛星供應商技術合作，從中學習，累積實力。

要真正站穩腳步，光有技術還不夠，研發團隊才是長遠的關鍵。鐳洋早在110年就加入太空計畫，周技術長坦言:「學生無法立即做出偉大的產品，但可以了解自己負責的項目在整個衛星系統裡扮演的角色，明白做得不好會帶來什麼影響，從頭培養完整的系統思維。」因此讓新進人才進入無塵室累積實戰經驗，逐步成長為可靠工程師。

多年的堅持，鐳洋終於收穫成果，近期完成首顆3U通訊立方衛星「夜鷹號」與地面站的通訊連線測試，首顆8U物聯網立方衛星「黑鳶1號」也已進入發射準備階段。目前業務版圖已拓展至東南亞與歐美，已逐步在國際市場上脫穎而出。

這些經驗告訴我們，真正的突破需要時間、耐心以及人才的耕耘。從零到自主研發，淬鍊出堅強的技術實力，讓國際看見臺灣衛星通訊產業的研發能量!