一一四年節約能源表揚大會 智慧領航 標竿節能

一一四年節約能源表揚大會展現全國節能標竿的傑出成果，也顯現各界攜手推動節能的決心。經濟部能源署指出：「深度節能是邁向淨零目標的重要路徑，不僅重於技術與設備的革新，更是需要管理制度的深化與節能文化的累積。」。

經濟部能源署說明， 今年共表揚二十四家公、民營的標竿單位，共節電達一・九億度電，減少十三・九萬公噸碳排量，相當於三六〇座大安森林公園一年的碳吸附量。經濟部能源署進一步表示：「節能標竿獎旨在以示範效應帶動各產業自主投入節能，且重視得獎單位的經驗分享與技術傳承，讓節能的效益不斷的循環滾動，實踐永續價值！」。

本屆金獎得主以運用智慧科技與細緻能源管理脫穎而出。中鋼軋鋼一廠結合ESCO專案與AI技術，大幅優化加熱爐燃燒控制與能源使用效率；漢翔發動機事業處建置水電氣能源管理監控系統，精準掌握設備運轉及強化智慧製造成效；華邦電高雄廠以 iSystem-Scrubber 智能燃燒模式降低燃料與氧氣需求，展現半導體業節能創新能力；鼎霖國際以智慧倉儲搭配離峰生產及機械手臂運作，打造節能的「關燈工廠」模式；高雄長庚導入高效率空調主機並結合AI智慧調控與外氣引入策略，使院區空調效能再提升；臺北醫學大學則以整併冰水系統並導入智慧水泵控制為核心做法，推動校園能源系統高效化，成為教育場域永續節能的標竿。

能源署強調，深度節能是產業轉型的重要關鍵。六家金獎標竿單位展現從高耗能製程、精密製造、醫療場域到教育系統的多元典範，提供我國在邁向淨零過程中的重要參考路徑。明年將邀請得獎單位分享技術與管理經驗，辦理節能示範觀摩會，以鼓勵更多單位投入節能行動。更多節能標竿案例，歡迎至「節約能源園區」網站查閱。

智慧溫控搭配綠能煉鋼

中鋼軋鋼一廠開創低碳鋼鐵新潮流

中鋼公司以高值化精緻鋼廠與發展綠能產業雙軸並行，推動數位、低碳與供應鏈三大轉型，迎接全球鋼鐵市場變化的挑戰。軋鋼一廠廠長兵亮志指出，唯有精準掌握能源與碳排的成本與效益，才能在節能減碳路徑中穩健前行。

中鋼公司響應政府深度節能政策，積極導入ESCO技術服務，去年共提出三十四項節能方案，降低能源成本近八千萬元，減碳量逾一萬二千公噸。軋鋼一廠結合集團內部研發能量，精準找出產線能源耗用原因，透過AI演算法預測與優化，實現顯著的節能成效。如優化的爐溫自動控制模組，運用數位智能技術精準溫控鋼胚加熱歷程，加熱爐鼓風機採階梯式降壓節能設計，以智能動態控制風壓減少耗能，該項節能措施減碳量達二七九公噸，成果亮眼。

「過程中最困難的還是改變習慣，必須時時宣導，涓滴成流、積少成多。」兵亮志觀察，尤其當AI走進每一個操作環節，員工開始感受到節能不再只是數據表現，而是日常工作的節奏與承諾，也會加速轉型腳步。未來，中鋼公司積極探索氫能冶金與提高低碳料源使用量，搭配智慧化與數據管理，建立短、中、長期節能計畫，透過案例分享與成效追蹤，形成全廠共同參與的永續企業文化。

軋鋼一廠廠長兵亮志。

持續降低加熱爐燃燒空氣鼓風機能耗

精密製程結合智慧能管

漢翔發動機事業處節能領航

漢翔航空工業作為國內軍民兩用航太產業龍頭，以行動引領產業節能前行，位在岡山廠區的發動機事業處，致力於渦輪發動機零組件的生產，是國際飛機品牌指定合作夥伴。漢翔發動機事業處處長王芳華指出，去年發動機事業處營收成長了一成，但用電總量與前年持平，顯示節能專案成果卓著。

廠區透過AI智慧能源管理系統，即時掌握設備運轉狀態，推動加工機整合冷卻系統、精鑄組樹區換裝自動化變頻器等措施，並建置自發自用的太陽能發電等措施，每年總體節省電力達二二○萬度、降低逾一千公噸碳排放，節能效益逾八八○萬元，展現精密製程與節能管理的結合成果。

節能文化不僅在設備的改善，也深入員工心中，公司鼓勵團隊提出改善方案，並回聘退休技術專才傳承核心技能，提升整體智慧化製程能力，讓節能成為生產策略核心。

漢翔永續精神同時延伸至社會關懷，用行動回應社會責任，以專業與良知打造企業韌性，讓台灣航太產業在國際舞台上更加耀眼。王芳華強調：「我們的使命不只是製造發動機，更要讓台灣航太產業鏈的未來，飛得更遠、更永續。」

漢翔發動機事業處處長王芳華。

太陽能發電管理系統加上AI智慧能源管理，每年節電144萬度。

建廠開始就融入節能理念

華邦電高雄廠全員植入永續創新ＤＮＡ

華邦電子高雄廠自建廠起便將節能理念融入規劃，從空調、動力系統配置、熱能回收流程與照明設計，每一度電與熱都被精準管理，以感測器掌握能源使用，並透過AI與大數據分析出最佳製程，廠區二○二四年節電量達六七五萬度電，相當於減碳量達三三○○公噸。

華邦電子建置能源管理看板與大數據分析平台，自動調整生產排程，運用 iSystem-Scrubber 燃燒模式智能轉換技術，即時監測並智慧控制廢棄處理設備的燃燒火力，達到節能成效。高雄廠記憶IC製造事業群副總經理盧文華表示，即便工程師本身並無IT背景，經內部教育訓練後，也能善用數據科學完成節能操作。

全廠區投入節能工作，由操作員組成能源巡檢小組，檢查設備待機狀態、調整耗能設定並記錄每日數據；工程師根據數據優化製程順序，降低設備閒置耗電；員工更自發組織節能行動隊，推動照明改為感應式ＬＥＤ、宣導電器啟閉管理等節能行動。每個月的節能績效排行榜不只比拚數據，也成為同事間互相分享節能小技巧的平台。

盧文華表示，智慧節能不只是設備的更新，而是每一位員工日常行動的累積。透過數據驅動決策、優化流程進而達到智慧節能，獲得節能標竿金獎肯定的高雄廠更證明節能是可以是全員參與，且持續進化的企業價值。

盧文華副總經理（左）與呂明俊技術副總監 （右）。

iSystem-Scrubber 智能燃燒模式，有效降低燃燒所需的燃料氣與氧氣用量。

鼎霖國際首次參加奪金

打造台灣機車改裝零配件綠色製造標竿

鼎霖國際專注製造越野車改裝零件，以多樣化、高品質聞名於歐美市場，近年積極投入節能轉型，公司主動投入逾一六○○萬元節能經費，從員工提案、跨部門執行到績效獎勵，形成完整的節能推動機制。今年首次參加即奪下金牌，成為中小企業永續轉型的亮眼典範。

二○二二年，鼎霖全面汰換傳統冷氣，導入高效冰水主機與自動控溫系統，使冷房能效提升逾二十三％；倉儲動線導入智慧化最短路徑管理，無須汰換任何設備即可節省能源。二○二三年，導入兩台高效節能多功能綜合加工中心機，結合自動換刀與機械手臂搬運系統，並於夜間試行「關燈工廠」，實現無人力與照明的節能作業模式。

總經理蔡協益表示：「透過離峰電力生產與自動化排程，降低尖峰負載並減少人為操作誤差，實現二十四小時持續加工生產，仍保有顯著節電的製程革新」。公司還啟動空壓設備洩漏檢測與修復專案，全面消除隱形的耗電殺手，並導入能源監控系統與智慧電表異常警示機制，為ISO 50001能源管理與碳盤查打下基礎。

展望未來，鼎霖國際持續評估與規劃導入高效率設備、提升再生能源自發自用比例等節能專案，展現台灣製造在全球綠色浪潮中的堅定企圖與實力。

總經理蔡協益（左）與董事長許麗芳 （右）。

結合自動換刀與機械手臂搬運系統，於夜間試行「關燈工廠」。

高雄長庚以AI智控空調

打造醫療節能趨勢

長庚醫療財團法人行政中心總執行長潘延健表示，長庚秉持「不浪費」的企業精神，落實節能減碳，各項工作，導入AI大數據分析，進行精準的能源管理，有效提升能源使用效率。

高雄長庚空調結合AI運算模型監測各項能源使用情形，針對醫院耗能最高的空調，導入高效率的冰水主機與變頻設備，依據氣候與使用需求適時引入外氣調節，使空調總電力使用再減少兩成以上，年節省逾三萬度電。

高雄長庚將節能理念延伸至全院各項設施，包括：導入照明智能感應、太陽能光電與熱水系統、自行研發AI藥品倉儲管理系統，以及鍋爐廢熱回收技術，形塑全方位的智慧節能醫療場域。

潘延健分享，長庚的節能行動是上下齊心的共識，董事長王瑞慧親自提出「空調末端風量提升」構想，希望在節電的同時提升冷房效率。工程團隊透過半年的嘗試發現將交流馬達改為直流馬達風扇，可增加風量取代過度降溫，不僅體感更舒適，用電量也下降兩至三成。

展望未來，長庚期盼能建立醫療業碳排放量化基準，透過更精準的能源監控，以導入更全面的智慧管理。在響應淨零轉型路上，將持續以「止於至善」的長庚精神，為社會與環境創造更多正面影響。

長庚醫療財團法人行政中心總執行長潘延健（中）、執行長羅吉均（左）、歐國松工務處長（右）。

整合系統用電數據至中央監控平台，提升能源管理效率。

從照護生命到守護地球

臺北醫學大學以行動實踐節能新典範

臺北醫學大學校長吳麥斯指出，學校推動「能源轉型、數位轉型、生活轉型」三大核心策略，從校務管理到師生行動全面落實節能減碳，校園用電量相較基準年，已減少逾一八○萬度用電、省下超過五百萬元經費。

北醫校區導入智慧電表與能源管理系統，建立即時監測與可視化平台，使能源使用更透明與可控；整併各大樓空調冰水系統，結合智慧水泵控制，同時改用高效率冰水主機，大幅提升空調效能。校方也陸續汰換老舊照明設備，改用ＬＥＤ高效率平板燈具，節省照明用電超過七成，並導入電梯電能回收系統，將減速動能轉化為電能再利用，實踐校園的全面節能行動。

吳麥斯強調，北醫的節能行動不止於技術面，更深化至文化層面。校方推動「綠色辦公室」與「綠色實驗室」計畫，有效降低用電。將ＳＤＧｓ與淨零議題納入課程與教職員培訓，推動如「中午關燈一小時」行動，從宿舍節能競賽到行政單位自發節電，校園裡的每盞燈、每度電都成為守護地球的具體行動。

「節能是北醫對社會與下一代的承諾。」吳麥斯表示，北醫大已將二○四五淨零轉型列入校務發展藍圖，發揮大學教育與智慧節能的力量，讓綠色生活成為全民可實踐的日常，使健康從人延伸到地球。

臺北醫學大學校長吳麥斯。

空調冰水系統使用高效率主機大幅提升空調效能。

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