信驊做什麼的？股王飆10275「一張千萬」！員工年薪平均540萬…中年失業工程師如何孵出「萬金股」

林鴻明磨劍20年，打造遠端伺服器管理晶片（BMC）絕對霸主

信驊在2025年以7315元天價改寫台股紀錄，穩坐股王寶座，隨後股價也一路往上奔跑，在2/26終於觸及萬元關卡！信驊董事長林鴻明以磨劍20年的精神，將這間公司打造為全球「遠端伺服器管理晶片」（BMC）的絕對霸主。

信驊之所以能「統治」戰場，關鍵在於其主力產品BMC。這顆晶片如同伺服器的「硬體管家」，能遠端監控、修復硬體狀態。隨 AI 浪潮爆發，科技巨頭對 AI 伺服器的需求激增，信驊憑藉高達 70% 至 80% 的全球市占率，成為亞馬遜、微軟、Meta 的死忠合作對象。

林鴻明指出，BMC 產業具有「贏者全拿」的特性。在他帶領下，信驊也築起三道壁壘。

信驊日線圖

圖/雅虎奇摩股市

信驊的強大不靠人海戰術，目前團隊僅近140 人

現今一款晶片研發費用動輒兩千萬美元，研發成本甚至比蓋產線還貴。「資金壁壘」難以逾越。

同時，開發晶片，從開發、驗證到打入客戶供應鏈，快則三、四年，慢則需十幾年，這就是「時間壁壘」。

最後，信驊更擁有八個世代研發經驗，能替客戶量身打造產品，這是競爭對手難望其項背的「技術壁壘」。

信驊的強大，也不是靠人海戰術。目前團隊僅近 140 人，林鴻明篤信「鄧巴數」理論，認為 150 人是組織維持高效、穩定社交的最佳上限。

信驊員工平均年薪 540 萬居上市櫃公司之冠

這支精銳部隊確實效率驚人，人均產值高達五千萬元。

為了留住將才，林鴻明在公司章程中明定：年度獲利應提撥「不低於 8%」作為員工酬勞，信驊員工平均年薪高達 540 萬元，居上市櫃公司之冠。此外，信驊堅持「輕資產策略」，辦公室均採租賃，維持靈活彈性。

其實，林鴻明的創業之路並非一帆風順。

出身台東、清大電機畢業的他，2003 年因聯電併購矽統而「被離職」。在失業期間，他因球友、廣達伺服器操盤手楊麒令的一席話，察覺到雲端運算的未來潛力。

兩個關鍵轉捩點，讓信驊走上霸者之路

當時廣達董事長林百里預言「算力將如電力」，林鴻明看準機會，於 2004 年集資3600萬元成立信驊。

之後，兩個關鍵轉捩點，讓信驊走上霸者之路。

Intel Capital（英特爾投資公司）很早就看到信驊的潛力，一一年就投資入股信驊。Intel光環加持既能為信驊帶來客戶，也協助信驊產品通過Intel完整驗證，取得客戶信賴，這讓信驊練就硬底子功夫，馬步蹲得更穩。而Intel Capital在信驊股價大漲後賣出，賺飽資本利得，成就雙贏。

2016年信驊併購博通旗下子公司Emulex的遠端管理晶片事業，更是關鍵一役，併購之後，它一躍成為產業龍頭。

博通大賺出場，信驊一舉擴大市占率坐上龍頭寶座

「其實……，當時是他們想賣給我們。」林鴻明笑說。Emulex知道，信驊若買下他們，將成為BMC市占的絕對王者，所以信驊當年不只用現金買，還讓博通入股信驊。他們早預知到，信驊的股票將一飛沖天。

果然，博通大賺出場，信驊除了一舉擴大市占率，坐上龍頭寶座。

面對未來，林鴻明極具警覺性。他深知開發成本日益高昂，單賣晶片已不足夠。因此，信驊正全力推動第二隻腳：酷博樂（Cupola360）。

酷博樂由前英特爾大將謝承儒領軍，發展「Factory-less ODM」模式。這個模式將不再只是賣晶片，而是提供包含硬體、軟體的全景影像解決方案。

從台東小孩到股王，林鴻明始終保持工程師的簡潔專注

林鴻明預言：「AI 的下一步是世界模型。當機器人成熟時，三六○度相機將是必要裝置。」

從台東的小孩到台灣股王，林鴻明始終保持工程師的簡潔與專注。

辦公室一角，掛著甘地的名言：「你必須成為，你在這世界上想看見的那個改變。」信驊和林鴻明持續堅持、持續改變，也持續在 AI 狂風中扶搖直上。

相關新聞：

佔角成王----信驊林鴻明

 

2025財經風雲人物系列1一直擊總部！信驊打造禪味的「家」，如何磨劍20年站上最高收盤紀錄「新股王」？

 

2025財經風雲人物系列2一贏者全拿！信驊遠端伺服器晶片市占逼8成...一窺林鴻明的經營之法

 

2025財經風雲人物系列3一台東囡仔林鴻明，因《矽谷熱》投身IC設計，歷經中年失業，如何打造信驊一躍龍頭

 

更多精彩內容請看《今周刊APP》

本文不授權媒體夥伴