「相信魏哲家今年買新家」台積電股價950→2425元翻1.5倍，魏哲家：要買股請繼續！股東會9大重點必看

小股東：相信魏哲家，去年買新家！

魏哲家在報告時指出：「從去年的股東會在6月3日當天，台積電股價每股950元，來到昨天（6月3日）的股價是每股2425元」。除了股價大躍進，台積電也大方將美好成果與股東共享，魏哲家表示：「現金股利的配發總額也從去年的18元到今年至少24元，成長超過30％」。

許多股東對台積電的表現相當滿意，一位陳姓股東就在發言時表示：「有一位好朋友，前年相信魏哲家、去年底買了新家，然後今年坐在台下笑哈哈，因為今年才過了一半，台積電已經幫他賺回買房的頭期款。」

攝影：蕭芃凱。

展望未來，隨著世界邁入人工智慧（AI）賦能時代，魏哲家強調，台積電將持續在技術與產能上投資，堅持履行企業永續責任，並對未來幾年的成長深具信心，確保股東能獲得持續且穩健的投資回報。

今年股東會股東提問踴躍，從股價、股利、技術發展、員工照顧、市場挑戰到地緣政治都有人關心，以下整理台積電股東會問答亮點。

問題一、何時會看到資本支出高原與趨勢逆轉？

針對股東關心台積電的資本投入週期、高原期落點，以及未來看到何種指標才會調降資本支出？魏哲家在股東會上直率回應，透露出對公司未來成長的強烈信心。

魏哲家幽默表示：「這是很難回答的問題，我如果知道哪時候是高原期，我就有更好的決策跟投資。」

但他隨後提出數據佐證公司的成長力道，強調第一季法說會預估的資本支出為520億美元到560億美元，而現在「我們又開始講會比較偏向於560億美元，表現出我們的信心，也就是說會成長」。

至於高原期落點與調降資本支出的市場指標，魏哲家坦言：「預期落在哪時候，我老實回答我也不知道，但是下面幾年都很好。」他指出目前並未看到停止投入的指標，並向股東喊話：「整個公司與同仁的努力，會讓成長趨勢一直下去。你如果預計買股票，請繼續」。

問題二、如何滿足美國本土製造需求？

魏哲家對此回應，美國大部分高階晶片的需求都來自美國客戶，若要在美國本土完全滿足這些需求「一直趕不上」，他分析：「我們很努力在蓋美國的生產線，但還是不夠、遠遠不夠，加上台灣都還不夠」。

至於，究竟何時能夠完全滿足市場需求？魏哲家坦言：「要很久的時間」。他指出，為了因應龐大需求，台積電目前的策略是在美國之外也同步快速擴廠，在台灣與日本都是。魏哲家最後也強調，基本上台灣依然是生產最大的基地。

問題三、台積電後續毛利走勢？

魏哲家首先分享近期的亮眼成績，指出：「以前在法說會上說我們的毛利率會在53％以上，一度提升到56％或更高，我們現在講第二季會提高到65.5％到67.5％，其實是蠻不錯的成績」。

然而，對於未來幾年的長期預估，魏哲家語帶保留地說：「大概變數比較多」，但他也向在場股東承諾：「會盡量的努力維持比較比較好的毛利率，來回饋給各位股東」，並表示長期的毛利率預測，將於後續的法說會上進行說明。

問題四、台積電大膽投資背後所看見的未來願景？

會中，一位說明自己從台積電未上市前便買進股票的原始股東犀利提問，關切台積電大膽投資背後所看見的未來願景，以及機器人與自駕車的展望。魏哲家直言，雖然無法完全看透所有未來應用，但有一個基本觀念必須知道：「半導體永遠是所有發展的基礎，所以半導體的需求永遠存在」。

魏哲家強調，面對未知的應用，台積電的策略就是專注自身實力。他堅定表示：「技術本身的發展，我們要永遠保持世界第一，我們的生產效率、對客戶的服務，要保持世界第一」。除了技術與效率，魏哲家更點出「客戶的信任」是永續經營的關鍵，直言台積電在信任度上也是世界第一，只要做好這三點，公司就能永續成長。

談到機器人與自駕車的未來，魏哲家除了透露輝達執行長黃仁勳確實有跟他分享許多，也幽默坦言自駕車與機器人永遠是以後的方向。他更以自身為例指出，隨長壽社會來臨，高齡者一定需要扶持，「用機器人永遠比你另外一半的扶持來得更有效率」，因此台積電也在很努力希望讓機器人快成功。

問題五、員工分紅、股東股利的展望？

面對股東關切員工分紅、薪酬，股東股利發放後續展望，魏哲家強調，台積電在股東回饋、員工照顧與社會責任三者之間，皆以「永續經營」為最高原則。

攝影：蕭芃凱。

魏哲家首先說明：「我們對股東的股利有一個原則，就是『一直會成長』，就算情況不好也頂多持平，絕對不會縮水，我們對各位股東的回饋不會改變」，並指出今年股利增加了將近33％，遠超通膨指標，且「可以預計明年會更好」。

至於有股東反向希望台積電不要發股利，而是將錢省下來繼續投資；對此，魏哲家明確給予股利「只增不減」的強烈保證。他強調，完全認同擴大投資能創造更多長線獲利的看法，但他特別釐清資金來源。

魏哲家明確指出：「省錢的方法不是減少股利，而且是增加我們的利潤，就這麼簡單」，展現出台積電在追求未來高成長的同時，絕不犧牲股東眼前權益的霸氣與承諾。

魏哲家重申，無論未來投資規模多大，公司都具備足夠的獲利能力支持發展，因此「股利我們不會考慮降低」。

針對員工分紅，魏哲家更提出具體數據反駁分紅未充分反映的疑慮。

他指出，員工分紅從2023年到2024年增加了大約30％，2024年到2025年再增約30％，而今年「2026年我們有信心又會超過30％」。他驕傲地表示，只要大家一起努力，「每年30％的成長沒有天花板」，這是一直上升的趨勢。

最後，魏哲家也談到對社會的責任。他透露台積電貢獻了將近25％的稅收，因此「對社會的責任要一直加大，對社會的投入，對資源的投入，會再加大」，期盼在大力回饋員工與股東的同時，一併深化企業的社會價值。

問題六、如何面對競爭？

面對股東關切如何因應市場上源源不絕的對手，魏哲家直率回應：「台積電從來沒有缺少過競爭對手，怎麼辦呢？我們從來不怕挑戰，也從來不怕競爭，會努力一直贏他們，就這麼辦。」霸氣回應引來現場小股東的掌聲。

魏哲家更信心滿滿地強調，台積電有絕對的技術優勢，承諾「不管怎麼樣，，台積電技術永遠是世界第一，我們會跟客戶一起努力，要達到最好的技術，以及最好的生產效率」。

談到與英特爾又合作又競爭的關係，魏哲家首先點出雙方的合作本質直言：「Intel到現在還是我們前十大客戶，我要賺他的錢，這個是重點」。

除了打開門做生意，對於外界擔憂先進製程技術是否可能在外包過程中外流，魏哲家也把防線劃得相當清楚，明確強調，台積電的第二個原則是「要保護我們自己的技術跟資訊」，並補充這純粹是公司的商業堅持，「倒是跟美國政府沒有什麼關係，我們一定會做到這一點」。

針對晶圓代工市場上從未停歇的挑戰與競爭，魏哲家霸氣表示：「競爭，台積電30幾年來、40年來沒有缺乏過競爭，而且我們一直贏，所以以後也是如此」。

有趣的是，現場股東也詢問魏哲家如何看待特斯拉執行長馬斯克（Elon Musk）要進軍半導體的決定，魏哲家對此則幽默妙答：「我唯一的結論是，祝福他。」

攝影：蕭芃凱。